郵件通知的上午10點(diǎn)參加面試，10點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)趕到后，首先進(jìn)行簽到，之后是填寫一個(gè)信息表，填寫信息和簡歷上的大體相同。所有人填完信息表后會(huì)進(jìn)行拍照，所有這些都做完我們便分為兩組，一組大概十二三個(gè)人，兩組分別帶入兩個(gè)面試的屋子，同時(shí)進(jìn)行，之后就是正式的面試了。這次校招的面試只有這一次，所以這次的面試既包括小組討論也包括個(gè)人面試。

農(nóng)行研發(fā)面試題

其中，小組討論：首先給我們一個(gè)命題“人工智能的利與弊”，然后每個(gè)人按照這個(gè)命題進(jìn)行為時(shí)一分鐘的個(gè)人觀點(diǎn)陳述。之后得到第二個(gè)命題，具體是什么有點(diǎn)記不得了，總之是關(guān)于人工智能與銀行。在這個(gè)部分我們有二十分鐘的時(shí)間進(jìn)行小組討論，最后要選出一名同學(xué)進(jìn)行總結(jié)，時(shí)間一分鐘。個(gè)人面試：小組討論結(jié)束后，所有人出去等候，按順序進(jìn)行個(gè)人面試。每個(gè)人大概有5-10分鐘的時(shí)間把，因人而異。進(jìn)去之后還是剛才那幾個(gè)面試官，主面會(huì)針對(duì)你的簡歷簡單的提問。

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農(nóng)行今年大部分地區(qū)初面都采用半結(jié)構(gòu)化面試，但是也有地區(qū)（江蘇、河南、遼寧等地）初面就采用無領(lǐng)導(dǎo)小組（均是線上），有的直接無領(lǐng)導(dǎo)+半結(jié)構(gòu)，這種很有可能一面定生死。
在正式的面試之前，誰不知道哪個(gè)地區(qū)先采用什么形式，后采用什么形式，所以最好是每種題型都有所了解，并能針對(duì)性地進(jìn)行提升。

農(nóng)行桂圓面試題

線上面試對(duì)于著裝也有要求，最好全套正裝，雖然正常線上視頻面試只能看到你上半身，但不少面試官會(huì)臨時(shí)起意讓學(xué)生站起來走一圈，以整體判斷學(xué)生的形象。

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5月10日 江西農(nóng)行
1.談?wù)剬?duì)科技與金融的理解。
2.談?wù)剬?duì)科技金融的未來展望。
3.自我介紹1分半

寧夏農(nóng)行AI 面試
1.怎樣面對(duì)壓力，在情緒低落的時(shí)候怎么處理的？
2.在上一段工作中你獲得了什么對(duì)以后有什么經(jīng)驗(yàn)？
3.剛進(jìn)入公司，老同事覺得你能力不行，一切安排都挺老同事的，你該怎么做？
4.你在工作中遇到哪些問題經(jīng)過你的努力發(fā)生了實(shí)質(zhì)性的改變，你是怎么處理的？
5.閱讀題（AI呈現(xiàn)一段文字，需要閱讀）

農(nóng)行柜員崗面試題

5月10日 江西農(nóng)行
1.談?wù)剬?duì)科技與金融的理解。
2.談?wù)剬?duì)科技金融的未來展望。
3.自我介紹1分半

寧夏農(nóng)行AI 面試
1.怎樣面對(duì)壓力，在情緒低落的時(shí)候怎么處理的？
2.在上一段工作中你獲得了什么對(duì)以后有什么經(jīng)驗(yàn)？
3.剛進(jìn)入公司，老同事覺得你能力不行，一切安排都挺老同事的，你該怎么做？
4.你在工作中遇到哪些問題經(jīng)過你的努力發(fā)生了實(shí)質(zhì)性的改變，你是怎么處理的？
5.閱讀題（AI呈現(xiàn)一段文字，需要閱讀）

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首先資料審核，然后分配面試號(hào)碼，面試時(shí)候8人一組先進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，期間會(huì)有自我介紹，討論總結(jié)結(jié)束后會(huì)有半結(jié)構(gòu)化

農(nóng)行綜合崗面試題

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論主題：科技金融
半結(jié)構(gòu)化的問題有喜歡什么工作環(huán)境、根據(jù)自我介紹問一問問題

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雙盲，給了大家閱讀時(shí)間，每個(gè)人都需要先發(fā)表自己的看法，發(fā)表看法的順序組內(nèi)自己決定，發(fā)表后進(jìn)行討論，選組長、總結(jié)人、計(jì)時(shí)間這種

農(nóng)行科技面試題

給一個(gè)材料，大家閱讀，金融、科技相關(guān)的，閱讀材料和總體時(shí)間與人數(shù)相關(guān)，在這個(gè)過程中,展示給面試官的是你各方面的能力和素質(zhì),分析問題能力,溝通表達(dá)能力,團(tuán)隊(duì)合作能力,專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力,情緒控制能力,領(lǐng)導(dǎo)力等等。

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第一：每人一分鐘的自我介紹，結(jié)合實(shí)習(xí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（組里1號(hào)感覺講的特別好，很條理，我沒有提前準(zhǔn)備，很方...）

第二：在屏幕上給一道情景題，五六分鐘，時(shí)間到了把紙面向考官，然后說明理由。（我們那一組感覺是策略問題，完全沒思路..）

第三：面試官隨機(jī)向大家提問，其他人可能會(huì)被面試官點(diǎn)到補(bǔ)充答案，問題主要是根據(jù)簡歷，我們組有人沒學(xué)過數(shù)據(jù)庫，有人沒怎么用過，所以一道數(shù)據(jù)庫都沒問（說好的數(shù)據(jù)庫問的多呢！），我們還問了數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，c＋＋基礎(chǔ)，web相關(guān)的問題。因?yàn)槲矣袑?shí)習(xí)經(jīng)歷，所以問了做的項(xiàng)目中某一個(gè)功能點(diǎn)實(shí)現(xiàn)的技術(shù)細(xì)節(jié)。

農(nóng)行JAVA研發(fā)工程師面試題

1.一個(gè)大樓16層，4部電梯，如果人流高峰期怎么電梯怎么安排?？?？每層都停，單雙層停，分塊停等。如果60說明理由層再怎么安排？

2.根據(jù)自己的簡歷進(jìn)行提問。
3.數(shù)據(jù)庫相關(guān)的綜合題目，sql語句，表設(shè)計(jì)，查詢慢的問題。

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