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柜員，大堂經(jīng)理，理財經(jīng)理，客戶經(jīng)理，運營主管，行長，晉升很難，除了行長，其他都很低，做行長的才算可以，社會地位下降，領(lǐng)導(dǎo)不把員工當(dāng)人看

柜員、大堂，主管，行長，老齡化比較嚴(yán)重，晉升幾率小，柜員稅后9萬，主管11萬，網(wǎng)點行長19萬，大堂經(jīng)理收入大概10萬

助理專員，專員，高級專員，資深專員，副處長，專家，處長，高級專家，副局長，局長。晉升機會看個人，努力就有收獲，平臺好。稅前至少二十萬吧

最近幾年每個網(wǎng)點行長副行長越來越多，即使一個小網(wǎng)點，也有一個正行長，三個副行長，指揮人的領(lǐng)導(dǎo)越來越多，基層的人越來越少，并且基層的營銷壓力越來越大。想起來就覺得直冒冷汗

公司的崗位級別大概有L至P檔，每檔有1至4級，工資從5000至15000不等。晉升機會按部就班，看能力也看關(guān)系

柜員工資扣除五險一金3000左右， 主管 扣除五險一金4000左右 ，其他崗位不清楚，柜員一般2--3年輪崗特別優(yōu)秀一年

領(lǐng)導(dǎo)層與被領(lǐng)導(dǎo)層，機會不好，工資差距大問下你應(yīng)聘部門員工的待遇一般處于什么樣一個水平？這個一般得不到準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，但是可以得到一個大致的范圍，這樣對你之后的工作待遇，你心里也就提前有一個底了，是去是留，你自己根據(jù)自身情況去把握。