前臺先給一張表格 寫個人經(jīng)歷和實習(xí)經(jīng)歷還有家庭情況
完事來了個男的 面一下 不匹配
hr來了所有該面的都面了 然后來了個運營的女的
先嘲笑了我的專業(yè) 接著諷刺了我的實習(xí) 完事順帶詆毀了我這個人沒有方向

沒啥問題
自我介紹 完事每一段實習(xí)經(jīng)歷具體是干嘛的 完事問有沒有男朋友 男朋友干嘛的
昂 然后就開始秀優(yōu)越感 廣告學(xué)感覺很雞肋 完事說 你看你這實習(xí)跟我們崗位不匹配 對 你運營崗位我實習(xí)也運營 完事不匹配
完事自己說 我們運營的要設(shè)計 然后最后又說 其實運營就是行政

我暫時只有初面，已經(jīng)得到了復(fù)試通知。
初面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。四個人一組，總共四組，共分為四批。拿畢業(yè)證之前實行日薪制，127元/天，做一天就當(dāng)日結(jié)，雙休不發(fā)工資。整個面試結(jié)束，合適的話實行競聘上崗，崗位分為ABC三個等級，三個等級對應(yīng)的工資不一樣。但是我不知道這個競聘上崗會不會是想招銷售

題目是結(jié)合國美“家-生活”的理念，打造一個高端酷炫的網(wǎng)咖體驗館，要求是面積不超過200平方米，總費用不超過100萬元，包含以下項目（可以有額外項目），并且要吸引各個年齡段的人。具體的項目是：場地費用10-50萬元；VR影院10萬元／個；VR冒險體驗設(shè)備5萬元/個；VR休閑設(shè)備5萬元/個；高端電腦一臺/1萬；自研游戲10萬元/個；×××游戲版權(quán)1萬元/個。

兩輪面試 hr先面試 首先自我介紹
回答一些簡歷上的問題
后面總監(jiān)面試 首先自我介紹 根據(jù)簡歷上的工作經(jīng)歷回答問題 最后再問一些基礎(chǔ)問題
最后hr 宣布面試結(jié)束

對于簡歷上的工作經(jīng)歷提出了解
每一項工作都會問具體做了什么
問認(rèn)為自己的不足以及職業(yè)規(guī)劃

首先是單面，hr會問一些關(guān)于個人性格的問題，能不能接受銷售性質(zhì)的，家庭氛圍介紹一下，個人的一些特質(zhì)。再就是終面，是群面，是總監(jiān)面試，會先讓做自我介紹，然后針對介紹的內(nèi)容進(jìn)行提問

1、您的家庭氛圍怎么樣？
2、你性格上最大的特點是什么？
額、別人是如何評價你的？
4、是否有學(xué)生會相關(guān)的工作經(jīng)驗
5、還有沒有關(guān)于工作的其他問題？

國美的一面是群面，我是在投遞差不多一個月之后得到的面試通知，當(dāng)時投遞完就做了一個網(wǎng)上在線測評，當(dāng)時狀態(tài)不行，本來以為沒希望的，可還是過了，，，可見要求真的不高，面試是提前倆天通知的，我們那組六個人進(jìn)了三個，總結(jié)起來，國美比較喜歡能說的，哪怕言之無物，只要多說并且表現(xiàn)的自信一點兒一般都能過，一面過后HR留下了三個人，主要和我們談了一下國美很辛苦，以及待遇。。。待遇實在太差，去面試的同學(xué)要做好思想準(zhǔn)備，每天104，沒有雙休，修一天扣一天的錢，簡直就是招一堆大學(xué)生去當(dāng)售貨員，這也就是我 最后放棄國美的原因。二面是結(jié)構(gòu)化，主要就是問了你對國美的了解，為什么來國美，怎么看待零售這個行業(yè)，如果國美錄用了你，你會為了什么原因離開國美。。。。

1.對于零售行業(yè)最重要的是什么
2.國美存在最大的問題是什么
3.你對國美的了解
4.為什么來國美
5.怎么看待零售這個行業(yè)
6.如果國美錄用了你，你會為了什么原因離開國美。。。。

首先網(wǎng)申，網(wǎng)上測試通過后，參加筆試和面試。筆試就是初級難度的題，面試是兩輪，hr和財務(wù)主管，有問一些專業(yè)知識。

根據(jù)簡歷問問題，實習(xí)經(jīng)歷和校園經(jīng)歷，還有專業(yè)知識。問能不能接受高強度加班。接下來介紹他們的工作性質(zhì)，很累。