廈門國(guó)際銀行招聘視頻面試多為1對(duì)多，考官人員一般在2人~3人左右，面試內(nèi)容首先為自我介紹，之后會(huì)有考官輪流提問環(huán)節(jié)，最后根據(jù)實(shí)際情況考生自由提問或做總結(jié)性發(fā)言。

1.自我介紹

2.為什么選擇輔修專業(yè)？有沒有考慮過把它作為未來的就業(yè)方向？

(因?yàn)槲液?jiǎn)歷上寫了輔修經(jīng)歷所以面試官問到了這個(gè))

3.大學(xué)期間的項(xiàng)目經(jīng)歷讓你在哪些方面得到了提升？

4.深入問了我的項(xiàng)目?jī)?nèi)容以及開展過程

5.特長(zhǎng)是什么？

6.本科專業(yè)的就業(yè)方向是什么？

(我本科是信息相關(guān)的，我就如實(shí)回答了相關(guān)的就業(yè)方向)

7.專業(yè)可能和投遞崗位不太對(duì)口，你是怎么看待的？

(這個(gè)我之前有準(zhǔn)備過，主要是要找到本專業(yè)和投遞崗位的共性，匹配著答不會(huì)出錯(cuò)的)

群面，3+12+2，一周內(nèi)出結(jié)果
3分鐘讀題，12分鐘直接討論（沒有個(gè)人陳述），2分鐘總結(jié)陳述，一組六個(gè)人，面試官也比較友好，總結(jié)陳述后會(huì)講述未來的崗位方向

總結(jié)陳述后，面試官會(huì)講述未來的方向，對(duì)公、零售以及華僑，華僑聽說是新成立的部門，招的人不是特別多。廈門國(guó)際銀行2年輪崗，入職第一個(gè)月去廈門總部封閉培訓(xùn)，后回上海做柜2周-1個(gè)月就開始各部門輪崗。未來的晉升路線包括管理路線以及專業(yè)路線，相應(yīng)職級(jí)待遇相同，可以根據(jù)自身喜好選擇，以及有內(nèi)部競(jìng)聘轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)，整體來說還是很nice的。

先進(jìn)行了網(wǎng)申，之后參加了宣講會(huì)，宣講會(huì)后有HR面，總共有兩個(gè)HR，主要是問了簡(jiǎn)歷上的一些內(nèi)容，成績(jī)，有沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，目前有什么offer，讓介紹一下在學(xué)校擔(dān)任過的一些職務(wù)。過了幾天，接到二面的通知，是部門主管面，問了一些項(xiàng)目經(jīng)歷。

（1）在學(xué)校的經(jīng)歷；（2）有沒有過實(shí)習(xí)經(jīng)歷；（3）有沒有了解金融系統(tǒng)這方面的工作；（4）如何看待現(xiàn)在的金融科技；（5）科技創(chuàng)新對(duì)金融業(yè)務(wù)有什么影響；（6）對(duì)所投的崗位有什么了解

一面是群面無領(lǐng)導(dǎo)討論，我講的比較多，最后觀點(diǎn)也被接受了很容易，重點(diǎn)是要敢于提出觀點(diǎn)，適當(dāng)質(zhì)疑，說有用的話不是廢話

面試官并沒有對(duì)我們進(jìn)行提問，讓我們提問，主要是后面還有筆試和二面三面，面試流程是比較繁瑣的，筆試難度很大，二面三面的面試官職位不同

先一輪面試，群面，一組大概7-8人。
針對(duì)話題做三分鐘即興演講，題目三選一（跳槽有利還是不利、傳統(tǒng)銀行如何應(yīng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)新形勢(shì)），先讓大家思考三分鐘，接著每個(gè)人兩分鐘陳述觀點(diǎn)，然后十五分鐘自由討論，大家得出一個(gè)統(tǒng)一的觀點(diǎn)，并且選出一個(gè)代表發(fā)言，面試官全程不說話，只觀察。

1、自我介紹
2、你為什么面試廈門國(guó)際銀行？
3、你認(rèn)為你的優(yōu)勢(shì)有哪些？
4、你有什么優(yōu)缺點(diǎn)？
5、找工作現(xiàn)狀
6、目前是否有收到offer
7、請(qǐng)介紹你最難忘的一次實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)并且陳述理由？

首先，面試一共分兩輪，來我們學(xué)校招的就在我們學(xué)校面試。
第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，一輪有15個(gè)人，我們組的問題是與外商合作開發(fā)的新產(chǎn)品要不要樹立新的品牌，回答的情況是每個(gè)人陳述觀點(diǎn)然后自由討論然后總結(jié)。第一輪面試大概進(jìn)一半人到第二輪。
第二輪面試是半結(jié)構(gòu)化，兩個(gè)面試官，提問的只有一個(gè)，輪流進(jìn)房間面試，每個(gè)人情況不一樣，我前面的那個(gè)女生問到的問題都是類似于有沒有男朋友這樣嗯面試常規(guī)問題，可是我被問到的都是專業(yè)問題，例如你怎么看待現(xiàn)在的宏觀經(jīng)濟(jì)狀況，你怎么看待利率變動(dòng)等等。加上其他問題提了十多個(gè)，壓力面。

首先，面試一共分兩輪，來我們學(xué)校招的就在我們學(xué)校面試。
第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，一輪有15個(gè)人，我們組的問題是與外商合作開發(fā)的新產(chǎn)品要不要樹立新的品牌，回答的情況是每個(gè)人陳述觀點(diǎn)然后自由討論然后總結(jié)。第一輪面試大概進(jìn)一半人到第二輪。
第二輪面試是半結(jié)構(gòu)化，兩個(gè)面試官，提問的只有一個(gè)，輪流進(jìn)房間面試，每個(gè)人情況不一樣，我前面的那個(gè)女生問到的問題都是類似于有沒有男朋友這樣嗯面試常規(guī)問題，可是我被問到的都是專業(yè)問題，例如你怎么看待現(xiàn)在的宏觀經(jīng)濟(jì)狀況，你怎么看待利率變動(dòng)等等。加上其他問題提了十多個(gè)，壓力面。