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公司一般一年張一次工資，工資漲幅不是很高，大概是每年增加一萬左右的程度 每年加一萬 公司的薪酬體系較為完善，一般都是根據(jù)本年度的公司整體效益和個體的表現(xiàn)進行分配 完善

沒有正式入職并不知道公司的薪酬體系。但作為一家商業(yè)銀行，薪酬體系應該挺完善的，工資的漲幅應該也都很合理。

我就是個實習生，這個工資漲幅啥的真的不知道，不過五險一金應該是按照正常標準交吧，畢竟是銀行嘛，福利還可以。

工資薪水很看業(yè)績，底薪3500，剩下都是提成，但是如果沒有業(yè)務，基本也能拿到一個月6-7k，年薪6-7萬左右，在龍巖很不錯了。

工資基本不漲，反而有很多變相將工資的行為，比如大比例績效掛靠業(yè)績（非市場營銷人員），工資體系很不完善。

一般一年漲一次工資，工資漲幅在8%-15%之間。薪酬主要有基本工資加績效工資組成。風控崗專員，基本工資3500，每月的績效工資大概3500-6000不等，一般前兩個季度績效工資較低，后面的季度績效工資都會比較高。