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中國移動政企分公司 45人分享

中國移動政企分公司校園招聘面試經(jīng)驗(共25條) 最近更新時間:2022-12-07

2022-12-06 | 校園招聘
面試過程:

一面和二面都是多對一單面,一面問題更為簡單,二面會更專業(yè)一點,有部門領(lǐng)導,會問一些與業(yè)務(wù)有關(guān)的看法

面試官問的面試題:

興趣愛好、對崗位的理解、為什么來移動政企、實習都做了什么,和實習有關(guān)的其他問題。情景問題

2016-11-02 | 校園招聘
面試過程:

10月21日下午4點40在西城移動創(chuàng)新大廈1626,無領(lǐng)導群面+職能崗位小組面。群面題目假設(shè)在座12人為高校就業(yè)指導小組,根據(jù)材料給定的8個行業(yè),選取三個衡量行業(yè)前景的標準,依據(jù)這三個標準給8個行業(yè)排序,并針對排序結(jié)果給應(yīng)屆畢業(yè)生提供3條指導建議。由于材料比較長,問題于我而言也比較難比較多,給的材料紙為了避免考生亂畫影響重復(fù)使用進行了塑封,燈光下比較晃眼,以上諸多原因造成了后來的緊張感。一分鐘自我闡述再小組討論,自我闡述環(huán)節(jié)有些緊張影響大腦運作,3條標準只想到了兩條,后來語無倫次、詞不達意把想到的一條建議也忘了說,總之就是各種渣啊,后來集體討論也沒怎么撈著機會講話,淘汰也是意料之內(nèi)情理之中。小組討論的結(jié)果是:以市場需求、行業(yè)發(fā)展階段和政策導向作為衡量標準,建議為多關(guān)注時事了解行業(yè)動向;結(jié)合興趣愛好等云云。后來的職能崗小組面只有一個問題,大致是:投遞的崗位需要具備哪些素質(zhì),然后你具備哪些與應(yīng)聘職位相契合的素質(zhì),舉例說明。舉了例子說自己的溝通交流能力,結(jié)果最后被HR推翻說為什么之前通過別的溝通方式?jīng)]有解決?有些打臉哇哇哇...HR比較刁比較強勢,問的問題非常細,簡歷要是有夸大的成分估計很容易被她識破。

面試官問的面試題:

后來的職能崗小組面只有一個問題,大致是:投遞的崗位需要具備哪些素質(zhì),然后你具備哪些與應(yīng)聘職位相契合的素質(zhì),舉例說明。

2018-11-16 | 校園招聘
面試過程:

1.為什么選擇該公司
本身是通信工程,對運營商有一定的親切感。也想在相關(guān)領(lǐng)域繼續(xù)做下去。
2.根據(jù)自身經(jīng)歷和能力特點
a)自身經(jīng)歷:各種信息、知識之間的邏輯梳理
b)獨立思考的能力:邏輯思維能力
3.移動是有很多業(yè)務(wù)的
5G等基礎(chǔ)建設(shè)層面的業(yè)務(wù),這是資源、是平臺,發(fā)展大數(shù)據(jù)醫(yī)療、K12教育等等方面都是很有優(yōu)勢,也很有力量的集體。

面試官問的面試題:

1.結(jié)合你的簡歷,說說為什么選擇這個崗位?
2.戶口、薪資要求?
3.自己的優(yōu)勢?
4.對移動有了解嗎?
5.說說你的優(yōu)點和缺點?
6.在運營方面,你具體做了什么?
7.你的思路和其他同學不太一樣,你能談?wù)勗騿??(群面?

2018-10-16 | 校園招聘
面試過程:

參加2019校園招聘獲得初面機會,通知線上1對1面試,時間在一個小時的范圍內(nèi),實際上只有幾分鐘面試時間。面試中HR貌似在做其他的事情,就感覺比較隨意,首先讓我自我介紹,我的介紹比較短,說的沒有什么優(yōu)勢,然后讓我重新介紹,說說學校,專業(yè),年級排名什么的,感覺就是把簡歷陳述一下,然后問我對這個崗位的理解,自身有什么優(yōu)勢,最后問我給自己的面試打幾分(10分滿分),為什么給自己打這個分數(shù),面試成這樣的原因之類的。

面試官問的面試題:

面試的過程大致記得是這樣,面試的問題大部分記得,順序記不清楚了,問的都是和崗位相關(guān)的問題,自我介紹的時候一定要滿滿的,多介紹一下自己的優(yōu)勢,這是一個很好的自我展示的機會,因為后面的問題都是缺乏自我發(fā)揮空間的,所以在自我介紹部分一定要把框架構(gòu)造好,充分展示自己。
1.自我介紹,
2.你的優(yōu)勢?
3.我為什么要選你?
4.你的職業(yè)規(guī)劃,為什么投遞這個崗位?
5.你對這個崗位的理解?
6.關(guān)心戶口解決問題嗎?
7.你給自己的面試打幾分(10分制)?為什么?分析一下原因。

2018-05-05 | 校園招聘
面試過程:

通過校園招聘投遞簡歷獲得的面試機會,在移動政企分公司(北京)面試,人很多,先是10人的無領(lǐng)導小組討論,討論結(jié)束后會依次重新進入面試間談話,我是掛在這一輪,(吐槽一下,招一個人選擇20人左右過去面試,這樣真的好嗎,不能按照一個比例來進行嗎?公務(wù)員不過1比5)。感覺這種公司早晚藥丸。

面試官問的面試題:

無領(lǐng)導討論是排序題,最終能不能形成一致結(jié)果很重要,關(guān)鍵要看你們小組有沒有關(guān)鍵人物。5V1單面問題:1.自我介紹 2.你對崗位的理解 3.你的優(yōu)缺點 4.描述你經(jīng)歷過的最難忘的一件事 5.對北京戶口的看法。

2018-03-31 | 校園招聘
面試過程:

先是校招網(wǎng)上投的簡歷,大約一周后獲得網(wǎng)上筆試資格(內(nèi)容主要是行測數(shù)學),大約五天后獲得面試資格,第一輪面試主要是群面和一對一單面,然后大概又等了一周,獲得終面資格,在北京移動創(chuàng)新大廈面的,8個人面一個,氛圍一般,比較壓力面試

面試官問的面試題:

第一輪主要問:自我介紹;有過哪些創(chuàng)新的事;接到別的offer了么;為什么選擇移動
終面主要圍繞簡歷來問包括:社團經(jīng)歷,職業(yè)規(guī)劃,興趣愛好;家庭背景;以后能為公司做些什么,大約25分鐘左右

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