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中國移動政企分公司 45人分享

中國移動政企分公司 面試 (共42條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 60
  • 0%
  • 12%
  • 76%
  • 7%
  • 2%

應(yīng)聘途徑

中國移動政企分公司面試經(jīng)驗(yàn)(共42條) 最近更新時間:2022-12-07 14:32:57

解決方案經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 中國移動政企分公司
2022-12-07 14:32:57 | 校園招聘
面試過程:

一面和二面都是多對一單面,一面問題更為簡單,二面會更專業(yè)一點(diǎn),有部門領(lǐng)導(dǎo),會問一些與業(yè)務(wù)有關(guān)的看法

面試官問的面試題:

中國移動政企分公司解決方案經(jīng)理面試題

興趣愛好、對崗位的理解、為什么來移動政企、實(shí)習(xí)都做了什么,和實(shí)習(xí)有關(guān)的其他問題。情景問題

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法務(wù)崗面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 中國移動政企分公司
2016-11-03 09:43:37 | 校園招聘
面試過程:

10月21日下午4點(diǎn)40在西城移動創(chuàng)新大廈1626,無領(lǐng)導(dǎo)群面+職能崗位小組面。群面題目假設(shè)在座12人為高校就業(yè)指導(dǎo)小組,根據(jù)材料給定的8個行業(yè),選取三個衡量行業(yè)前景的標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)這三個標(biāo)準(zhǔn)給8個行業(yè)排序,并針對排序結(jié)果給應(yīng)屆畢業(yè)生提供3條指導(dǎo)建議。由于材料比較長,問題于我而言也比較難比較多,給的材料紙為了避免考生亂畫影響重復(fù)使用進(jìn)行了塑封,燈光下比較晃眼,以上諸多原因造成了后來的緊張感。一分鐘自我闡述再小組討論,自我闡述環(huán)節(jié)有些緊張影響大腦運(yùn)作,3條標(biāo)準(zhǔn)只想到了兩條,后來語無倫次、詞不達(dá)意把想到的一條建議也忘了說,總之就是各種渣啊,后來集體討論也沒怎么撈著機(jī)會講話,淘汰也是意料之內(nèi)情理之中。小組討論的結(jié)果是:以市場需求、行業(yè)發(fā)展階段和政策導(dǎo)向作為衡量標(biāo)準(zhǔn),建議為多關(guān)注時事了解行業(yè)動向;結(jié)合興趣愛好等云云。后來的職能崗小組面只有一個問題,大致是:投遞的崗位需要具備哪些素質(zhì),然后你具備哪些與應(yīng)聘職位相契合的素質(zhì),舉例說明。舉了例子說自己的溝通交流能力,結(jié)果最后被HR推翻說為什么之前通過別的溝通方式?jīng)]有解決?有些打臉哇哇哇...HR比較刁比較強(qiáng)勢,問的問題非常細(xì),簡歷要是有夸大的成分估計(jì)很容易被她識破。

面試官問的面試題:

中國移動政企分公司法務(wù)崗面試題

后來的職能崗小組面只有一個問題,大致是:投遞的崗位需要具備哪些素質(zhì),然后你具備哪些與應(yīng)聘職位相契合的素質(zhì),舉例說明。

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銷售解決方案工程師面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 中國移動政企分公司
2019-01-31 09:04:36 | 校園招聘
面試過程:

1.為什么選擇該公司
本身是通信工程,對運(yùn)營商有一定的親切感。也想在相關(guān)領(lǐng)域繼續(xù)做下去。
2.根據(jù)自身經(jīng)歷和能力特點(diǎn)
a)自身經(jīng)歷:各種信息、知識之間的邏輯梳理
b)獨(dú)立思考的能力:邏輯思維能力
3.移動是有很多業(yè)務(wù)的
5G等基礎(chǔ)建設(shè)層面的業(yè)務(wù),這是資源、是平臺,發(fā)展大數(shù)據(jù)醫(yī)療、K12教育等等方面都是很有優(yōu)勢,也很有力量的集體。

面試官問的面試題:

中國移動政企分公司銷售解決方案工程師面試題

1.結(jié)合你的簡歷,說說為什么選擇這個崗位?
2.戶口、薪資要求?
3.自己的優(yōu)勢?
4.對移動有了解嗎?
5.說說你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)?
6.在運(yùn)營方面,你具體做了什么?
7.你的思路和其他同學(xué)不太一樣,你能談?wù)勗騿??(群面?

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