面試流程首先是一對一面試10分鐘左右，HR姐姐很友好，了解基本情況，布置搭配作業(yè)3天內提交，后面通知二面，HR和部門主管兩個人問問題如果過了后面會通知，還有后面一次面試。

1.自我介紹，讓選個數字，然后回答你自己的選擇，介紹自己的優(yōu)勢，分析自己的學習成績，根據簡歷問一些問題。
2.自我介紹，為什么選擇熱風，了解熱風嗎，學過的軟件？逛過熱風嗎？身邊同學對熱風的看法？對崗位的理解？你還有什么要問的嗎？

校招在教室里，三個人分別問問題，感覺只是看你形象，形象過關就能去，不過關去不了，還是就是工作地，以及是否能接受加班。

能接受加班么，能接受在上海工作么，能接受公司調動么，家里情況如何，是否有長期在外的打算。能接受的薪資是多少。有沒有銷售服裝的經驗。

去的時候是一大早，公司很遠，到地方之后等了大約快2個小時，負責人才來，在等的過程中（茶水間），正好有4個員工聊工作情況，聽起來其中一個人是小BOSS,另外三個是普通員工，我被動從頭聽到尾，感覺一直在批評一個一周什么活都沒干的大姐，十分尷尬。面試的是一個大哥，人很友好，從頭到尾都笑著和我聊天。

問了工作和學習背景。
問了個人的優(yōu)點和缺點。
問了一些我講的工作背景里面的一些問題。
問了一些我大學里面論文的一些問題。

校內雙選會上投遞簡歷，兩天后接到電話，再之后通過微信確定了線上面試時間，面試官態(tài)度很溫和。

先做一個簡單的自我介紹，對于熱風企業(yè)的看法，是否了解這份崗位的工作內容，曾經的實習經歷帶給你什么收獲

初面是無領導小組討論，7個人，排序題，正常發(fā)揮，保持一定的積極性應該沒問題，然后是門店體驗，一個二次選擇的過程，看看是否能夠接受門店的工作，結束以后要交學習心得。如果都能接受的話就可以約復試了，一對一面試，問一些個人情況以及具體的情景問題，個人感覺主要是考察人品是否誠實可靠，只要三觀正表達溝通能力良好就沒啥大的問題。

自我介紹；家庭情況；對個人的職業(yè)規(guī)劃；對零售行業(yè)的認識；如何看待大學生找工作難的問題；如果從事零售行業(yè)今后如何面對來自身邊親友的質疑；有沒有把所學知識運用到生活中的經歷等。

1.初面：校招宣講,提交簡歷后與hr進行一對一面試
2.體驗學習：在門店，需要門店店長進行評價，反饋給經理
3.復試終面：經理進行一對一面試，

1.為什么選擇熱風
2.如果遇到客訴你怎么辦
3.能接受門店輪崗工作嗎，家里人知道你從事服務類型的工作什么看法
4.職業(yè)規(guī)劃，進入熱風后什么打算