AI面，問(wèn)題比較固定，可以在網(wǎng)上找到題目。全程大概30-40分鐘左右。AI不會(huì)追問(wèn)，問(wèn)的問(wèn)題偏行為面和動(dòng)機(jī)面。

AI面：
1、成功決定于細(xì)節(jié)還是戰(zhàn)略？結(jié)合過(guò)往經(jīng)歷來(lái)說(shuō)
2、如果項(xiàng)目做到一半，上級(jí)突然說(shuō)項(xiàng)目需求有變化，如何應(yīng)對(duì)？
3、做過(guò)的最瘋狂的事情？
4、最近關(guān)注的熱點(diǎn)事件，以及對(duì)此看法
5、如果小組中的兩個(gè)人對(duì)合作的工作上產(chǎn)生誤解和沖突，你該如何協(xié)調(diào)？
6、語(yǔ)音測(cè)試（有兩次機(jī)會(huì)）：給一段英文，直接讀
7、玩游戲（各有兩次機(jī)會(huì)）：1）猜拳：和正常的輸贏相反；2）組詞：給三個(gè)字，然后填入一個(gè)字和這三個(gè)字都組成詞語(yǔ)
8、簡(jiǎn)答題：1）未來(lái)1-5年職業(yè)規(guī)劃/3-5年；2）為什么選擇桂林銀行
9、形體展示

一面，線上面試，群面。這次面試一共就兩個(gè)面試者，上來(lái)先做自我介紹，然后HR提問(wèn)，有針對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問(wèn)，兩個(gè)人分別回答，四五個(gè)問(wèn)題之后就結(jié)束了，一共只用了二十分鐘左右。個(gè)人感覺(jué)隨便過(guò)。過(guò)了兩三天收到二面的通知，是線下面試，目前正在考慮去不去，因?yàn)榭赡軙r(shí)間會(huì)跟農(nóng)行筆試撞時(shí)間。

1.自我介紹
2.對(duì)這個(gè)崗位有什么認(rèn)識(shí)？
我的回答是把銀行的崗位和職責(zé)大致說(shuō)一下。
3.認(rèn)為目前自身有什么不足？
因?yàn)槲沂怯?jì)算機(jī)專業(yè)的，不是金融專業(yè)的，所以我說(shuō)了我金融方面的知識(shí)不足。
但其實(shí)這些后面都有培訓(xùn)的，基本不用擔(dān)心。
4.你認(rèn)為在銀行工作，個(gè)人能力重要還是資源重要？
我的回答是資源比個(gè)人能力重要一些，但是個(gè)人能力也同樣重要。
原因我就不詳細(xì)說(shuō)了，懂的都懂。
5.如果溝通能力不足，你將如何提升？
隨便回答的。
6.接受調(diào)劑嗎？
從對(duì)話過(guò)程中我能感覺(jué)到他們大概率是業(yè)務(wù)崗缺人，想招業(yè)務(wù)員，所以我就說(shuō)了不接受調(diào)劑。

線上一面，依次按順序進(jìn)入騰訊會(huì)議，先自我介紹然后根據(jù)簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問(wèn)。兩個(gè)面試官，大概問(wèn)了三到五個(gè)問(wèn)題。

問(wèn)的問(wèn)題集中在職業(yè)規(guī)劃，認(rèn)為最難的事情，反問(wèn)問(wèn)題，活動(dòng)宣傳例如桂林銀行有新業(yè)務(wù)如何給新顧客推廣宣傳

一、校園宣講會(huì)。通過(guò)校園招聘會(huì)了解招聘信息。
二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試。面試首先采用了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的形式進(jìn)行，結(jié)合當(dāng)時(shí)的時(shí)政問(wèn)題，小組討論。
三、多對(duì)一面試。經(jīng)過(guò)第一輪篩選后，進(jìn)入多對(duì)一面試，主要詢問(wèn)自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、為什么選擇銀行、自己的薪資期望是多少等。
四、網(wǎng)上測(cè)評(píng)。在二面通過(guò)后，會(huì)收到網(wǎng)上測(cè)評(píng)鏈接，多為性格測(cè)試。
五、體檢、背調(diào)。性格測(cè)試通過(guò)后簽訂三方協(xié)議，并經(jīng)過(guò)體檢、背景調(diào)查后入職。

一、講述在校期間自己做過(guò)的最成功的一項(xiàng)工作或舉辦的活動(dòng)。
二、講述一段覺(jué)得最有意義的一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷及原因。
三、在電梯里面遇到公司最大領(lǐng)導(dǎo)會(huì)怎么處理。

小組進(jìn)去，每個(gè)人自我介紹，然后面試官開(kāi)始問(wèn)問(wèn)題。第一個(gè)問(wèn)題一個(gè)一個(gè)輪流回答，剩下的面試官根據(jù)你的專業(yè)和簡(jiǎn)歷選擇人提問(wèn)，可能只問(wèn)你也可能問(wèn)你和另一個(gè)人，你們兩個(gè)人分別回答

自我介紹
假如有一位顧客來(lái)辦理業(yè)務(wù)，你的流程是什么，該怎么做
后面問(wèn)了假如你要在某個(gè)小區(qū)開(kāi)展金融商品的銷售，你該怎么策劃

早上面試等待了挺久，然后分批次7個(gè)人進(jìn)去，有三個(gè)年輕的面試官提問(wèn)，結(jié)束后篩掉了大概一半的人，接著進(jìn)去二面，二面的面試官換成了老一點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)干部。都是七個(gè)人，一起面，面試官隨便點(diǎn)人回答問(wèn)題。

第一次面試是給出一個(gè)問(wèn)題，小組討論回答給出結(jié)果，題目是有客戶看上了你胸前桂林銀行的logo，很想要，這時(shí)你的做法是什么。給三分鐘小組討論然后選發(fā)言人回答，其他人可以隨時(shí)補(bǔ)充。第二次面試是根據(jù)建立問(wèn)一些問(wèn)題，面試官就問(wèn)我一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷什么的