?通常面試官會問一些關(guān)于你的技能、經(jīng)驗和動機的問題。例如，他們可能會問你為什么選擇這個職位、你在這個職位上有什么特別的技能或經(jīng)驗、你如何處理工作壓力等。提前準(zhǔn)備好這些問題的答案會有所幫助。對于國際貿(mào)易工程師崗位，你要突出自己在國際貿(mào)易方面的專業(yè)知識、溝通協(xié)調(diào)能力以及解決問題的能力。比如，你可以分享自己曾經(jīng)參與過的國際貿(mào)易項目，以及在其中所發(fā)揮的作用和取得的成果。

1，介紹一下自己，自己的家庭情況（有幾口人），學(xué)校，專業(yè)，有無擔(dān)任過職位之類的
2，自己都獲得過那些獎項
3，對自己5年內(nèi)的一個職業(yè)規(guī)劃
4，談?wù)勛约簩τ谧约盒劫Y的看法要求
5，你是如何選擇自己的就業(yè)企業(yè)的（選擇標(biāo)準(zhǔn)）
6，之前是否有過面試經(jīng)歷，拿到offer后為什么還要選擇來牧原面試
7，介紹一下自己優(yōu)勢，為什么可以勝任這個崗位

面試官會讓應(yīng)聘者輪流提問，我問了福利待遇和公司認(rèn)為什么樣的人才是優(yōu)秀員工，最后還問了公司是怎么看待網(wǎng)上的負(fù)面評價（我真敢啊，問完我都笑了）面試官回答下來感覺就是加班肯定是要加的，但是好多人說工資高還是想試試，然后各種補貼有的，提供免費住宿（1～3人間，分不同子公司看情況），有食堂。
我感覺我面的還行，但是中間有一個問題，我回答的時間腦子不知道怎么短路了，感覺當(dāng)時說了好多奇奇怪怪的話，有點語無倫次吧不管了，面完先獎勵自己吃頓好的

1.自我介紹，身高體重，家庭情況，在校經(jīng)歷，學(xué)習(xí)情況等等
2.對牧原的了解，對崗位的了解
3.養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展前景？
4.自己對養(yǎng)殖業(yè)有多少經(jīng)驗or了解
5.領(lǐng)導(dǎo)臨時安排一個緊急任務(wù)，怎么處理
6.認(rèn)為自己在團隊是什么樣的角色
7.未來1～2年職業(yè)規(guī)劃？
8.能接受的工作地點？期望薪資？
9.從哪里獲得的牧原招聘渠道和信息
10.如何看待加班
11.是否贊成禁止免責(zé)？如何看待
12.你制作了一個方案，有人和你有不同的意見，如何讓自己的方案取勝

面試發(fā)送面試通知，雙方確認(rèn)面試時間→→面試官介紹群面安排→→小組成員輪流自我介紹→→群面開始，各成員閱讀題目并思考→→小組成員輪流發(fā)言→→自由發(fā)言→→reporter總結(jié)陳詞→→面試官點評→→群面結(jié)束單面/電話面試/視頻面試發(fā)送面試通知，雙方確認(rèn)面試時間→→求職者自我介紹→→面試官針對自我介紹和簡歷進(jìn)行提問→→面試官根據(jù)崗位進(jìn)行專業(yè)能力考察→→應(yīng)聘者提問，面試官解答→→面試結(jié)束其他：還有一些比較特殊的面試形式，這里大海給大家簡單介紹一下他們的流程和形式：角色扮演面試官給出題目、分配角色，并給出幾分鐘時間進(jìn)行準(zhǔn)備→→求職者開始根據(jù)角色破解題目面試過程中會給求職者分配不同的角色，在規(guī)定時間內(nèi)（15-20分鐘）結(jié)合特定的情景進(jìn)行討論。題目中角色之間會存在明顯的利益沖突和矛盾，需要現(xiàn)場通過良好的溝通協(xié)調(diào)、分歧處理等最終達(dá)成一致。

為什么選擇牧原？
對牧原的了解
能不能接受工作環(huán)境
愿不愿意在南陽發(fā)展
自我介紹

一面經(jīng)驗：
上午投完簡歷，下午就打接到hr電話說入群關(guān)注面試信息
一面問題（問了很多，記不住，能想起來的都寫上；一位hr面兩個人，是看人員安排的人數(shù)）

1.自我介紹
2.你對崗位的理解？

3.銷售工作辛苦，為什么你會投這個崗位？（從崗位要求和自身能力匹配來回答，其實就是考察你的一個自身定位，不要讓別人決得你隨便投的）

4.期望工作地點和薪資

5.你對公司的了解？（自己主動了解或者從別人那里了解都可以），著重回答你去看了官網(wǎng)，了解了文化，以及你了解后對公司的一個總結(jié)概括回答出來就行（提企業(yè)的價值觀等

6.你最有成就感的事？為什么？（邏輯性重要）

7.看了視頻后的感想（很重要，去官網(wǎng)看視頻）

8.對來牧原的意愿度打分

9.（更新）是否考研了或者有考公的打算？

10.（更新）我們子公司是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較偏僻的地方，工作環(huán)境比較差，你能接受嗎？

------著重回答：我們應(yīng)提高自己的適應(yīng)能力，盡快適應(yīng)環(huán)境，而不是環(huán)境來適應(yīng)我們，只有盡快適應(yīng)環(huán)境，才能更快投入到工作中去，提高自己的工作效率，不能被外界環(huán)境所束縛

11.（更新）目前有拿到offer嗎？

12.（更新）你遇到過的有壓力的事情？怎么解決的？

可以回答在學(xué)校考某個試的壓力，或者考證的壓力，但是最后取得了一定的成就或者怎樣戰(zhàn)勝壓力的。不要出現(xiàn)負(fù)面情緒就行

群面，三個人一塊，HR面試，不問技術(shù)
另外兩位可能跟你不是一個崗位的
問題大概就是：
自我介紹、對自我介紹HR會有一個提問；
如果有實習(xí)/項目，說一下你在這個實習(xí)/項目中扮演的角色、起到的作用；
了解牧原企業(yè)文化嗎？
為什么選擇牧原而不是互聯(lián)網(wǎng)？
工作中你會追求創(chuàng)新還是循規(guī)蹈矩（大概是守舊或者是只做流程化的工作），如果有一個任務(wù)，在你們部門乃至公司是從未嘗試過的，但是一旦做成會有巨大收益和效果，你會怎么選擇？
問了下家庭情況，期望工作地點，期望薪資
還有不少類似于上面的一些問題，總共大概十來個，總時長越1h

1.家庭情況
2.項目經(jīng)歷，擔(dān)任的職責(zé)，遇到的困難
3.收到offer的情況
4.評判一個項目的標(biāo)準(zhǔn)
5.對項目部門的期望，自己擔(dān)任的角色
6.對帶一份工作的有什么期盼，為什么選擇這個行業(yè)

9月15日投遞簡歷，9月17日簡歷通過初篩收到測評鏈接，9月18日收到面試安排的通知。面試全程氛圍都還不錯，1V3，面試了不到1個小時。問題都還挺基礎(chǔ)的。

1、自我介紹
2、對財務(wù)管理這個崗位的理解，他在一個企業(yè)中的定位，起到一個什么樣的作用？（可以多了解業(yè)財融合）
（面試官有說到：讓財務(wù)滲透到企業(yè)生產(chǎn)運營的各個環(huán)節(jié)，對其他部門人員要有財務(wù)知識輸出，讓企業(yè)人人懂財務(wù)，人人都有財務(wù)意識）
3、說說你的實習(xí)經(jīng)歷，有無所得
4、說說你對牧原的了解（對企業(yè)文化，財報等要有一定的了解）
5、你找工作的進(jìn)度，目前為此投遞了哪些公司，投這些公司是出于什么樣的考量？
6、未來五年對自己職業(yè)的規(guī)劃
7、父母對你的重大影響