我是通過校園招聘的方式參加的，步驟是筆試，一面，二面，出結果。
一面是群面，12個人一組，形式是即興演講，給五分鐘的準備時間，演講題目五選一，有銀行風險管理方面的，個人職業(yè)生涯規(guī)劃方面的，還有關于個人性格方面的。
我選的是 用三個形容詞來形容自己。
因為我是我們那組演講的倒數(shù)幾位，抽簽決定的順序，所以準備時間還是比其他人多一點。進入會議室，會有大概9位領導坐成一排，聽你演講。演講時間也是五分鐘。
因為平時很少表現(xiàn)自己，所以上臺后還是覺得很緊張。
最后有幸進入終面，終面就是行長，各種領導群面，6個人一組，進去后自我介紹，然后面試官提問。主要是問一些個人家庭方面的問題，背景調查等等。

主要考驗表達能力和應變能力自我介紹盡量真實 要積極 難度不大
　雖然新東方一直說他們招人的策略是——英雄不問出路。但是既然是面試，光是有才還是不夠的，還要了解他們需要哪些特質。新東方畢竟是一個教育機構，所以看重的就是你的表達能力，能不能很好的帶動學生們的氣氛。

首先在學校有宣講會，宣講人講得很棒，本身自己也是從研究生畢業(yè)之后來到新東方，從一個普通老師變成明星老師最后成培訓老師的老師，現(xiàn)在也是掌管很多部門和老師、學生的主管，當時很受鼓舞，就報名當老師，宣講后做題。然后根據(jù)HR會聯(lián)系你初試時間，可以講題也可以講課，先是1分鐘自我介紹，然后5-8分鐘的講解，當時就一個面試官，講完了之后，如果通過了之后第二天下班之前會給你發(fā)郵件通知復試的時間和地點，然后根據(jù)之前面試官的建議調整你的講課，然后再講一遍或者換其他講解內容，通過復試的話直接簽約為期三個月的入職培訓協(xié)議，每周2-3天。本來一個負責大班的老師和負責1對1的老師都通過了，但是我問了一個問題就是現(xiàn)在我還有其他面試，還不確定最終能不能完成培訓，所以他們一聽就不要了，因為他們要穩(wěn)定參加培訓并穩(wěn)定加入工作的人，所以對我這種情況，他們就不愿意錄用了，所以就沒有通過。

初試的時候面試官就是說講課還缺乏互動性和趣味性，多和學生互動這一點要注意。之后我參加復試的時候就直接讓考官回答問題，而不是我自己一直在講了。另外復試的時候來時會對你講解的題目深層次的問你專業(yè)問題。

去其他學校參加了宣講會，現(xiàn)場面試，但是其實并不知道有現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)，所也并沒有準備，等到最后即興展示，現(xiàn)場拿了直通校長終面的offer（當天那位老師只發(fā)了1個offer），后續(xù)等電話參加為期1個月的培訓，并通過校長終面

①一對一進行學科試講
②面試官提出特定情境，針對情景進行情景模擬，如與學生溝通、與家長溝通、課上特殊情況處理

先參加校園宣講，宣講結束就有一場海選，基本學歷和大致的形象條件，比如你講話聲音大小等，差不多就能通過。接下來準備面試試講，十分鐘左右，我們當時是三人一組面試試講，對面一個面試官，可能是因為教育行業(yè)，hr年紀大些同時也是很和藹的一位老師，沒有什么壓力，我當時沒有準備充分，也有點緊張，其實回想起來，準備再充分一些，這次面試也沒有說是多么困難。

試講結束后，老師問了兩三個簡單的問題，非常簡單的問題，我記得第一個是介紹自己，然后問了優(yōu)缺點，還有一個問題，太久了我不記得了，總之都是面試挺常見的問題。

一開始報的管培生但是他說會涉及銷售性質的工作，我不太愿意，在電話面的時候就改成了教師崗。需要發(fā)一段錄課視頻過去，15min左右。hr看了視頻說我不適合班級教學，更適合一對一，我覺得一對一待遇太低了（一節(jié)課60，比我兼職代課都低），工作意義也不大，所以就拒了。

電話面的時候問通過什么渠道了解的招聘信息以及為什么報這個崗位。
視頻課通過后跟我交流了一下待遇，然后直接說等簽三方。有一點唐突...甚至都沒有現(xiàn)場面過。。。感覺很迷

首先去新東方總部大樓，人力資源的姐姐會給你一份信息表讓你填寫你的具體信息，在校經(jīng)歷，實習經(jīng)歷，技能特長等。之后會進行一次一對一面試，期間面試官會讓你進行自我介紹，并隨機的談一些你的經(jīng)歷和感想。之后面試官就讓你離開了等通知…
再次面試的時候是一場無領導小組討論，面試官拋出一個與工作情景有關又稍顯棘手的問題，讓大家討論解決…大家爭取在討論過程中占據(jù)重要位置，以便更好的表現(xiàn)自己的能力，同時給領導良好的印象。
之后大家休息了一段時間，領導去討論了各位面試者得表現(xiàn)，進行第三輪面試，是一個一個進入屋內，會有幾個面試官在里面，此事又是一些基本問題或經(jīng)歷或對公司的感想，同時會問你有什么問題要問嗎？最后結束面試，讓你回家等通知。
最后接到短息或電話通知，崗前培訓。

1.自我介紹了一下2評價自己的性格3.針對無領導小組討論表現(xiàn)予以評價4.說一下自己的理想薪資5.對公司有什么要求或建議6.面試過后寫一份感想發(fā)至公司郵箱。