總共三次面試。每一面都是試講一個(gè)知識(shí)點(diǎn)。會(huì)有老師坐在下面點(diǎn)評(píng)。有些面試官不太禮貌，說出來的話讓人不太舒服。新東方的老師似乎普遍都是這個(gè)風(fēng)格，很傲慢，不謙虛。入職后對(duì)待新老師也是態(tài)度很不好，尤其是集團(tuán)的人力。很難想象一個(gè)都是老師的地方，普遍的素質(zhì)不是謙虛有禮貌，而是自以為是。

北京新東方優(yōu)能中學(xué)中學(xué)英語老師面試題

會(huì)簡(jiǎn)單問大學(xué)的經(jīng)歷，如果以前有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)問遇到過什么樣的孩子等，基本沒有什么其他問題，主要看你這個(gè)人會(huì)不會(huì)講課，表達(dá)能力如何。但是我覺得想要真的做老師，提高自己講課水平的人，不要去新東方，因?yàn)榻萄刑?，沒有人教你，時(shí)間都花在改教材上了，教材每年改一回，就是搜索的各個(gè)地方的真題，你覺得一個(gè)大學(xué)剛畢業(yè)的老師有能力做教材嗎？還是去正規(guī)學(xué)校好好磨練下教課的本事吧。

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三輪面試，第一輪是線上的，面試，隨便問問你的背景和經(jīng)歷。（給你面試的人可能是以后你的同事，領(lǐng)導(dǎo)）第二輪：上兩天網(wǎng)課后考通識(shí)，比較容易。就是一些如何和家長學(xué)生溝通的問題。第三輪線下學(xué)習(xí)7-14天，筆試+面試，較難，通過率50%左右吧，需要每天熬夜到兩三點(diǎn)，七點(diǎn)左右起床。需要準(zhǔn)備很多模塊的PPT，然后最終會(huì)安排試講7分鐘，初中英語試卷考試90+，面試提問知識(shí)點(diǎn)。最后就入職，分配校區(qū)基本是隨機(jī)的（你住朝陽給你分配到房山一類的校區(qū)）勸退了很多通過二輪的大佬。面試過程都是沒工資的，培訓(xùn)也沒有。然后就是從一個(gè)月一個(gè)學(xué)生開始帶起。然后沒教資=沒學(xué)生=沒工作。

北京新東方優(yōu)能中學(xué)初中英語老師面試題

第一輪：面試隨便問問你的背景，然后通過后是第二輪：通識(shí)課（了解課程類型，如何溝通等等）線上筆試，難度不大。第三輪：做PPT系統(tǒng)學(xué)習(xí)知識(shí)點(diǎn)備課，首次課電話等等。

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首先是看到網(wǎng)上的招聘信息，參加了華師的校招招聘會(huì)，然后是人資的HR姐姐面試，主要就是了解簡(jiǎn)歷，針對(duì)簡(jiǎn)歷沒有怎么提問，因?yàn)榕抨?duì)的人比較多，然后主要就是口語自我介紹，看口語過不過關(guān)。第一面通過主要就是看簡(jiǎn)歷有沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，然后相關(guān)證書當(dāng)然是越多越好，口語稍微好一點(diǎn)，然后就過了，大概沒過多久，大概是一兩天就收到了第二輪面試通知，這次由部門負(fù)責(zé)人面試，要求自己準(zhǔn)備課題進(jìn)行課展，當(dāng)時(shí)悶在家里做了一天PPT，就為了10分鐘的試講，總之覺得還比較滿意，就是邏輯要清晰，知識(shí)點(diǎn)將清楚，還稍微要趣味性，然后是3個(gè)負(fù)責(zé)人面，反正就過了，可能因?yàn)閯偤檬怯５脑?，證書口語各種也過得去，然后后來就是參加內(nèi)部培訓(xùn)，磨課，就是要再準(zhǔn)備課題，還要參加校長終是，最后一關(guān)。反正就是培訓(xùn)期間仍然會(huì)讓你進(jìn)行部門試講，通過了送教學(xué)管理部預(yù)終試，再終試，一般來說，終試還是比較難的，因?yàn)橐ｉL拍板，所以要準(zhǔn)備很多課題，練到非常熟練。過了第二輪面試就沒有什么問題了，后期的培訓(xùn)，預(yù)終，終試，只要自己不推出，就算沒過也可以再重新再去試，因?yàn)槟芰Σ灰粯樱總€(gè)人過終試的長短都不一樣，有的人快的話半個(gè)月就過了，有的人堅(jiān)持兩三月了才過。

北京新東方優(yōu)能中學(xué)初高中英語老師面試題

基本沒有問題，就是考查基本功，口語，授課能力，表達(dá)能力，形象氣質(zhì)佳是加分項(xiàng)。然后現(xiàn)在不是211，985的話，要求一定要有教師資格證了，祝各位好運(yùn)

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當(dāng)時(shí)在網(wǎng)上看到新東方的助教招聘，就像和朋友去試試。因?yàn)樗臅r(shí)間比較自由，你可以根據(jù)你有空的時(shí)間報(bào)給組長，然后讓他幫你排班，每個(gè)星期都有最低次數(shù)，但只要出勤夠了就可以。而且新東方的助教也有很多晉升的機(jī)會(huì)，比如助教組長，再往上負(fù)責(zé)一個(gè)校區(qū)乃至一個(gè)區(qū)域，或者轉(zhuǎn)為老師助理，甚至老師，都可以。面試的時(shí)候根據(jù)網(wǎng)上登出來的面試時(shí)間和地點(diǎn)到指定位置，會(huì)和參加面試的小伙伴一起在一個(gè)屋子等候，之后按順序五位一起進(jìn)去。第一步自我介紹，第二步講自己的優(yōu)缺點(diǎn)。這兩步都需要一點(diǎn)點(diǎn)小技巧，可能去面試的小伙伴有學(xué)校很好的，但你要明白新東方的助教這個(gè)職位最看重的不是你的學(xué)歷，而是你的品質(zhì)和性格。你想，作為一名幫助老師和學(xué)生更好的學(xué)習(xí)的一個(gè)角色，最需要的是你隨機(jī)應(yīng)變與合作的能力，以及細(xì)心耐心的品質(zhì)。所以明白了這一點(diǎn)，你就有了大致要突出的點(diǎn)了。第三步也是很關(guān)鍵的一步，其實(shí)也和上面的兩個(gè)環(huán)節(jié)也有關(guān)系，面試官在黑板上準(zhǔn)備了幾個(gè)詞，比如什么細(xì)心，合作精神，耐心，謙虛等等十個(gè)詞左右讓你挑出三個(gè)你最看重的詞，并說出理由，其實(shí)和上面一樣，你言之有理即可，但一定要先美言幾句，然后說自己具備或應(yīng)該具備你選的這些品質(zhì)，能夠勝任這工作。最后一個(gè)環(huán)節(jié)是面試官會(huì)給一個(gè)主題，讓你們五位一起討論，怎么分配任務(wù)和解決問題。這個(gè)其實(shí)看重的不是你們最終的解決方案，而是在這個(gè)環(huán)節(jié)里你能不能既可以找到自己的角色，又能和其他人相互合作，其實(shí)還蠻簡(jiǎn)單，你就先主動(dòng)說明我來做什么工作，然后在虛心聽取別人的意見個(gè)建議就可以了?；揪瓦@幾個(gè)環(huán)節(jié)，之后會(huì)很快公布合格的名單，叫到名字的人就留下進(jìn)行一些培訓(xùn)，然后就可以報(bào)自己的時(shí)間就近上崗了。

北京新東方優(yōu)能中學(xué)助教面試題

說一下自己的優(yōu)缺點(diǎn)，這需要一點(diǎn)點(diǎn)小技巧，可能去面試的小伙伴有學(xué)校很好的，但你要明白新東方的助教這個(gè)職位最看重的不是你的學(xué)歷，而是你的品質(zhì)和性格。你想，作為一名幫助老師和學(xué)生更好的學(xué)習(xí)的一個(gè)角色，最需要的是你隨機(jī)應(yīng)變與合作的能力，以及細(xì)心耐心的品質(zhì)。所以明白了這一點(diǎn)，你就有了大致要突出的點(diǎn)了
給出十個(gè)品質(zhì)。選擇你認(rèn)為最重要的三個(gè)并說明理由

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過了簡(jiǎn)歷篩選之后是一個(gè)簡(jiǎn)單自我介紹，面試官會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷問一些簡(jiǎn)單的問題，比如為什么選擇教育行業(yè)，有無代課經(jīng)歷之類的。
第二輪會(huì)有一個(gè)對(duì)應(yīng)年級(jí)科目的題目考核，還會(huì)有一個(gè)試講。試講要有結(jié)構(gòu)感，引入，正文，結(jié)尾，還要注意板書設(shè)計(jì)合理。
第三輪是批課賽課，其實(shí)還是試講，只是時(shí)間由5分鐘變成10分鐘。第二輪聽試講的老師是人力的老師，賽課時(shí)面試官就是對(duì)應(yīng)學(xué)科的一線教學(xué)老師了，他們更注重講得好不好，會(huì)看講課風(fēng)格之類的，還會(huì)問一些對(duì)應(yīng)科目的知道，或刁鉆，或簡(jiǎn)單。
之后就是等結(jié)果啦，三輪過了之后就可以拿到offer，之后企業(yè)會(huì)安排培訓(xùn)。

北京新東方優(yōu)能中學(xué)高中數(shù)學(xué)教師面試題

為什么選擇教育行業(yè)？
你覺得作為一個(gè)老師，最重要的是什么？
為什么選擇新東方？
主要是看講課怎么樣啦，其他問題應(yīng)該不會(huì)有太刁鉆的。

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我是通過校園招聘的方式參加的，步驟是筆試，一面，二面，出結(jié)果。
一面是群面，12個(gè)人一組，形式是即興演講，給五分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，演講題目五選一，有銀行風(fēng)險(xiǎn)管理方面的，個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃方面的，還有關(guān)于個(gè)人性格方面的。
我選的是 用三個(gè)形容詞來形容自己。
因?yàn)槲沂俏覀兡墙M演講的倒數(shù)幾位，抽簽決定的順序，所以準(zhǔn)備時(shí)間還是比其他人多一點(diǎn)。進(jìn)入會(huì)議室，會(huì)有大概9位領(lǐng)導(dǎo)坐成一排，聽你演講。演講時(shí)間也是五分鐘。
因?yàn)槠綍r(shí)很少表現(xiàn)自己，所以上臺(tái)后還是覺得很緊張。
最后有幸進(jìn)入終面，終面就是行長，各種領(lǐng)導(dǎo)群面，6個(gè)人一組，進(jìn)去后自我介紹，然后面試官提問。主要是問一些個(gè)人家庭方面的問題，背景調(diào)查等等。

北京新東方優(yōu)能中學(xué)小低數(shù)學(xué)老師面試題

主要考驗(yàn)表達(dá)能力和應(yīng)變能力自我介紹盡量真實(shí) 要積極 難度不大
　雖然新東方一直說他們招人的策略是——英雄不問出路。但是既然是面試，光是有才還是不夠的，還要了解他們需要哪些特質(zhì)。新東方畢竟是一個(gè)教育機(jī)構(gòu)，所以看重的就是你的表達(dá)能力，能不能很好的帶動(dòng)學(xué)生們的氣氛。

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