總共三次面試。每一面都是試講一個知識點。會有老師坐在下面點評。有些面試官不太禮貌，說出來的話讓人不太舒服。新東方的老師似乎普遍都是這個風(fēng)格，很傲慢，不謙虛。入職后對待新老師也是態(tài)度很不好，尤其是集團的人力。很難想象一個都是老師的地方，普遍的素質(zhì)不是謙虛有禮貌，而是自以為是。

北京新東方優(yōu)能中學(xué)中學(xué)英語老師面試題

會簡單問大學(xué)的經(jīng)歷，如果以前有經(jīng)驗的會問遇到過什么樣的孩子等，基本沒有什么其他問題，主要看你這個人會不會講課，表達能力如何。但是我覺得想要真的做老師，提高自己講課水平的人，不要去新東方，因為教研太水了，沒有人教你，時間都花在改教材上了，教材每年改一回，就是搜索的各個地方的真題，你覺得一個大學(xué)剛畢業(yè)的老師有能力做教材嗎？還是去正規(guī)學(xué)校好好磨練下教課的本事吧。

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三輪面試，第一輪是線上的，面試，隨便問問你的背景和經(jīng)歷。（給你面試的人可能是以后你的同事，領(lǐng)導(dǎo)）第二輪：上兩天網(wǎng)課后考通識，比較容易。就是一些如何和家長學(xué)生溝通的問題。第三輪線下學(xué)習(xí)7-14天，筆試+面試，較難，通過率50%左右吧，需要每天熬夜到兩三點，七點左右起床。需要準(zhǔn)備很多模塊的PPT，然后最終會安排試講7分鐘，初中英語試卷考試90+，面試提問知識點。最后就入職，分配校區(qū)基本是隨機的（你住朝陽給你分配到房山一類的校區(qū)）勸退了很多通過二輪的大佬。面試過程都是沒工資的，培訓(xùn)也沒有。然后就是從一個月一個學(xué)生開始帶起。然后沒教資=沒學(xué)生=沒工作。

北京新東方優(yōu)能中學(xué)初中英語老師面試題

第一輪：面試隨便問問你的背景，然后通過后是第二輪：通識課（了解課程類型，如何溝通等等）線上筆試，難度不大。第三輪：做PPT系統(tǒng)學(xué)習(xí)知識點備課，首次課電話等等。

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首先是看到網(wǎng)上的招聘信息，參加了華師的校招招聘會，然后是人資的HR姐姐面試，主要就是了解簡歷，針對簡歷沒有怎么提問，因為排隊的人比較多，然后主要就是口語自我介紹，看口語過不過關(guān)。第一面通過主要就是看簡歷有沒有相關(guān)經(jīng)驗，然后相關(guān)證書當(dāng)然是越多越好，口語稍微好一點，然后就過了，大概沒過多久，大概是一兩天就收到了第二輪面試通知，這次由部門負(fù)責(zé)人面試，要求自己準(zhǔn)備課題進行課展，當(dāng)時悶在家里做了一天PPT，就為了10分鐘的試講，總之覺得還比較滿意，就是邏輯要清晰，知識點將清楚，還稍微要趣味性，然后是3個負(fù)責(zé)人面，反正就過了，可能因為剛好是英專的原因，證書口語各種也過得去，然后后來就是參加內(nèi)部培訓(xùn)，磨課，就是要再準(zhǔn)備課題，還要參加校長終是，最后一關(guān)。反正就是培訓(xùn)期間仍然會讓你進行部門試講，通過了送教學(xué)管理部預(yù)終試，再終試，一般來說，終試還是比較難的，因為要校長拍板，所以要準(zhǔn)備很多課題，練到非常熟練。過了第二輪面試就沒有什么問題了，后期的培訓(xùn)，預(yù)終，終試，只要自己不推出，就算沒過也可以再重新再去試，因為能力不一樣，每個人過終試的長短都不一樣，有的人快的話半個月就過了，有的人堅持兩三月了才過。

北京新東方優(yōu)能中學(xué)初高中英語老師面試題

基本沒有問題，就是考查基本功，口語，授課能力，表達能力，形象氣質(zhì)佳是加分項。然后現(xiàn)在不是211，985的話，要求一定要有教師資格證了，祝各位好運

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當(dāng)時在網(wǎng)上看到新東方的助教招聘，就像和朋友去試試。因為他的時間比較自由，你可以根據(jù)你有空的時間報給組長，然后讓他幫你排班，每個星期都有最低次數(shù)，但只要出勤夠了就可以。而且新東方的助教也有很多晉升的機會，比如助教組長，再往上負(fù)責(zé)一個校區(qū)乃至一個區(qū)域，或者轉(zhuǎn)為老師助理，甚至老師，都可以。面試的時候根據(jù)網(wǎng)上登出來的面試時間和地點到指定位置，會和參加面試的小伙伴一起在一個屋子等候，之后按順序五位一起進去。第一步自我介紹，第二步講自己的優(yōu)缺點。這兩步都需要一點點小技巧，可能去面試的小伙伴有學(xué)校很好的，但你要明白新東方的助教這個職位最看重的不是你的學(xué)歷，而是你的品質(zhì)和性格。你想，作為一名幫助老師和學(xué)生更好的學(xué)習(xí)的一個角色，最需要的是你隨機應(yīng)變與合作的能力，以及細(xì)心耐心的品質(zhì)。所以明白了這一點，你就有了大致要突出的點了。第三步也是很關(guān)鍵的一步，其實也和上面的兩個環(huán)節(jié)也有關(guān)系，面試官在黑板上準(zhǔn)備了幾個詞，比如什么細(xì)心，合作精神，耐心，謙虛等等十個詞左右讓你挑出三個你最看重的詞，并說出理由，其實和上面一樣，你言之有理即可，但一定要先美言幾句，然后說自己具備或應(yīng)該具備你選的這些品質(zhì)，能夠勝任這工作。最后一個環(huán)節(jié)是面試官會給一個主題，讓你們五位一起討論，怎么分配任務(wù)和解決問題。這個其實看重的不是你們最終的解決方案，而是在這個環(huán)節(jié)里你能不能既可以找到自己的角色，又能和其他人相互合作，其實還蠻簡單，你就先主動說明我來做什么工作，然后在虛心聽取別人的意見個建議就可以了。基本就這幾個環(huán)節(jié)，之后會很快公布合格的名單，叫到名字的人就留下進行一些培訓(xùn)，然后就可以報自己的時間就近上崗了。

北京新東方優(yōu)能中學(xué)助教面試題

說一下自己的優(yōu)缺點，這需要一點點小技巧，可能去面試的小伙伴有學(xué)校很好的，但你要明白新東方的助教這個職位最看重的不是你的學(xué)歷，而是你的品質(zhì)和性格。你想，作為一名幫助老師和學(xué)生更好的學(xué)習(xí)的一個角色，最需要的是你隨機應(yīng)變與合作的能力，以及細(xì)心耐心的品質(zhì)。所以明白了這一點，你就有了大致要突出的點了
給出十個品質(zhì)。選擇你認(rèn)為最重要的三個并說明理由

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過了簡歷篩選之后是一個簡單自我介紹，面試官會根據(jù)簡歷問一些簡單的問題，比如為什么選擇教育行業(yè)，有無代課經(jīng)歷之類的。
第二輪會有一個對應(yīng)年級科目的題目考核，還會有一個試講。試講要有結(jié)構(gòu)感，引入，正文，結(jié)尾，還要注意板書設(shè)計合理。
第三輪是批課賽課，其實還是試講，只是時間由5分鐘變成10分鐘。第二輪聽試講的老師是人力的老師，賽課時面試官就是對應(yīng)學(xué)科的一線教學(xué)老師了，他們更注重講得好不好，會看講課風(fēng)格之類的，還會問一些對應(yīng)科目的知道，或刁鉆，或簡單。
之后就是等結(jié)果啦，三輪過了之后就可以拿到offer，之后企業(yè)會安排培訓(xùn)。

北京新東方優(yōu)能中學(xué)高中數(shù)學(xué)教師面試題

為什么選擇教育行業(yè)？
你覺得作為一個老師，最重要的是什么？
為什么選擇新東方？
主要是看講課怎么樣啦，其他問題應(yīng)該不會有太刁鉆的。

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我是通過校園招聘的方式參加的，步驟是筆試，一面，二面，出結(jié)果。
一面是群面，12個人一組，形式是即興演講，給五分鐘的準(zhǔn)備時間，演講題目五選一，有銀行風(fēng)險管理方面的，個人職業(yè)生涯規(guī)劃方面的，還有關(guān)于個人性格方面的。
我選的是 用三個形容詞來形容自己。
因為我是我們那組演講的倒數(shù)幾位，抽簽決定的順序，所以準(zhǔn)備時間還是比其他人多一點。進入會議室，會有大概9位領(lǐng)導(dǎo)坐成一排，聽你演講。演講時間也是五分鐘。
因為平時很少表現(xiàn)自己，所以上臺后還是覺得很緊張。
最后有幸進入終面，終面就是行長，各種領(lǐng)導(dǎo)群面，6個人一組，進去后自我介紹，然后面試官提問。主要是問一些個人家庭方面的問題，背景調(diào)查等等。

北京新東方優(yōu)能中學(xué)小低數(shù)學(xué)老師面試題

主要考驗表達能力和應(yīng)變能力自我介紹盡量真實 要積極 難度不大
　雖然新東方一直說他們招人的策略是——英雄不問出路。但是既然是面試，光是有才還是不夠的，還要了解他們需要哪些特質(zhì)。新東方畢竟是一個教育機構(gòu)，所以看重的就是你的表達能力，能不能很好的帶動學(xué)生們的氣氛。

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