主要是HR自己一個(gè)人進(jìn)行面試，線上騰訊會(huì)議面試，面試時(shí)間大概為15分鐘，主要了解一下個(gè)人基本情況還有反問

HR面試官開始先做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹，然后問學(xué)過的一些科目是否和公司匹配，再問了些家庭情況，期待去工作的城市，然后就是反問了

技術(shù)面時(shí)，HR會(huì)給你一個(gè)會(huì)議鏈接，讓你提前十分鐘候場(chǎng)，進(jìn)去后確定攝像、麥克風(fēng)無問題，給大概3-5分鐘的時(shí)間用騰訊會(huì)議共享屏幕介紹自己的PPT，面試官會(huì)根據(jù)具體項(xiàng)目進(jìn)行提問，先后會(huì)有3人左右輪流提問，最后給出反問機(jī)會(huì)。

反激式開關(guān)電源的效率是如何求出的，EMI防護(hù)的必要性、如何產(chǎn)生的、怎么進(jìn)行防護(hù)，如何降低開關(guān)損耗并提升整體的電源效率。

hr面試主要問一下薪資期望為什么來臺(tái)達(dá)。部門主管面試，針對(duì)我的畢業(yè)設(shè)計(jì)問了一下為什么要這么做，取得了什么效果，讓我簡(jiǎn)單闡述了一下啊原理。

hr面試主要問一下薪資期望為什么來臺(tái)達(dá)。部門主管面試，針對(duì)我的畢業(yè)設(shè)計(jì)問了一下為什么要這么做，取得了什么效果，讓我簡(jiǎn)單闡述了一下啊原理。

首先是進(jìn)入會(huì)議室等待，后邊會(huì)有人拉你進(jìn)去，大概會(huì)問一些你簡(jiǎn)歷上的東西，然后會(huì)問你一些專業(yè)性的問題，我是自動(dòng)化專業(yè)所以問的都是一些自動(dòng)化的專業(yè)問題。

液位控制系統(tǒng)大概講解一下具體過程， 開環(huán)系統(tǒng)和閉環(huán)系統(tǒng)的優(yōu)缺點(diǎn)簡(jiǎn)單介紹一下，還有會(huì)挑著簡(jiǎn)歷寫的東西會(huì)問一下當(dāng)時(shí)怎么做的等等。

在51Job投遞簡(jiǎn)歷，然后就通過了審核。然后通知一大早去一個(gè)酒店面試。是個(gè)四星級(jí)酒店，一層樓都是面試場(chǎng)地。先填表，交表，等待。
然后面試，面試的是個(gè)女HR，很客氣、溫和。一共有3面，都在一天進(jìn)行，但是我倒在了1面----我的大學(xué)專業(yè)與計(jì)算機(jī)專業(yè)沒有直接關(guān)系，所以在一面的時(shí)候就被HR駁回了。。。。。。她很禮貌地說：“很抱歉哈，同學(xué)，我們這個(gè)Java開發(fā)工程師是只收計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的，所以，建議你再考慮考慮哈。”不過，我有一個(gè)計(jì)算機(jī)專業(yè)的朋友面試得挺好的，但是！但是，面試結(jié)束之后，面試官和最后一個(gè)面試那個(gè)崗位的同學(xué)說：“我們公司不招收J(rèn)ava的了。”不收了。。。不收了。。。那面試個(gè)哈？

大概就問了我，我既然不是計(jì)算機(jī)專業(yè)的，如何學(xué)的Java，是自學(xué)嗎？
我如實(shí)回答是在外面的學(xué)習(xí)班學(xué)的。。。。。。然后就涼了呀。。。。。。

首先做了一套英語測(cè)試，然后HR面試通過后做一套相關(guān)專業(yè)試題，然后就通知用人部門部門經(jīng)理和部門主管面試。

因?yàn)槭菓?yīng)屆畢業(yè)生，所以主要是未來職業(yè)的規(guī)劃，然后校園的一些情況還有家庭情況的一些問題，是否能接受加班等