在華工參加的華南區(qū)域宣講，宣講結束1min海面（基本都能過）。拿到了pass卡，所以第二天不用參加群面，直接到了第三天的復面。復面是兩分鐘即興演講＋2v1（HRD+區(qū)域總），區(qū)域總會挑你的毛病，例如學歷及專業(yè)知識，個人認為有點無厘頭。hr說無論如何都會有結果通知，但是到現(xiàn)在也還沒有，就當它涼了吧。（據(jù)說中駿華南區(qū)域宣講現(xiàn)場加網(wǎng)申總共收了三百份左右的簡歷，復面的時候只剩21個，今年只招7個。）

簡歷經(jīng)歷，實習情況，基礎專業(yè)知識。寶潔八大問一個都沒有，基本就是扣簡歷，還有區(qū)域總現(xiàn)場編出的令人尷尬的問題。簡歷經(jīng)歷，實習情況，基礎專業(yè)知識。寶潔八大問一個都沒有，基本就是扣簡歷，還有區(qū)域總現(xiàn)場編出的令人尷尬的問題。簡歷經(jīng)歷，實習情況，基礎專業(yè)知識。寶潔八大問一個都沒有，基本就是扣簡歷，還有區(qū)域總現(xiàn)場編出的令人尷尬的問題。

三輪面試：
第一輪無領導小組討論，沒什么好說的
第二輪結構化：問對崗位的理解，對行業(yè)發(fā)展的趨勢
第三輪總經(jīng)理面試；常規(guī)問題，坦然面對就好

1.問對崗位的理解，對行業(yè)發(fā)展的趨勢
2.是否具備地域靈活性
3.對工程管理的理解，看法
4.個人的管理風格是怎么樣的

校招獲得面試機會，但是好像網(wǎng)申都沒有刷人，面試包括一分鐘即興演講和1對2結構化面試，演講題目在面試前5分鐘給你，進去先自我介紹，再即興演講，有一個HR在旁邊記錄，偶爾問問題，另一個好像是部門主管。

1、一分鐘即興演講。
2、自我介紹
3、如果是生活你最喜歡哪座城市，工作的話喜歡哪座城市，為什么。
演講題目在面試前5分鐘給你，進去先自我介紹，再即興演講，有一個HR在旁邊記錄，偶爾問問題，另一個好像是部門主管。

一輪講座 在上海同濟大學 講座回答問題有發(fā)pass卡 結束后投遞了簡歷
二輪通知了面試 也在同濟大學 面試官都挺溫柔的 一個房間兩個面試官

面試官都挺溫柔的 一個房間兩個面試官 是單面 暑期實習的工資是一天100
國貿(mào)專業(yè)為什么選擇投資部 怎么看待投資

初面試基礎問題，問問基本情況
二面是人力總和成本總，同樣也是基本情況，然后問了當成本有不可控趨勢時你會怎么辦。
三面是跟副總，就是聽他聊天，沒什么實際問題

個人經(jīng)歷，實習經(jīng)歷，當成本有不可控趨勢時你會怎么辦，學歷成績，意愿城市，最困難的事情，性格特點

宣講會后現(xiàn)場人員分崗位排隊，按照之前簽到的序號排隊一個一個到各崗位主管前面面試，面試過程中考官會讓你自我介紹，然后問幾個問題，最后晚上會給結果，可惜我沒有成功。

宣講會后現(xiàn)場人員分崗位排隊，按照之前簽到的序號排隊一個一個到各崗位主管前面面試，面試過程中考官會讓你自我介紹，然后問幾個問題，最后晚上會給結果，可惜我沒有成功。題目就是自我介紹，問了下愿不愿意出差。