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華碩電腦校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)(共82條) 最近更新時(shí)間:2024-07-08

2020-12-17 | 校園招聘
面試過(guò)程:

一共四輪,第一輪是區(qū)域負(fù)責(zé)人打電話簡(jiǎn)要了解你的情況,一般會(huì)簡(jiǎn)要問(wèn)一下你的經(jīng)歷還有以后的打算;第二輪是區(qū)域主管打電話,也是了解情況,和第一輪差不了太多,都是針對(duì)你的簡(jiǎn)歷問(wèn)問(wèn)題;第三輪是視頻面試(多對(duì)一),好幾個(gè)人面你一個(gè),會(huì)問(wèn)你如何處理一些特殊情況;第四輪是華碩學(xué)院,上??偛棵嬖?,以往的華碩學(xué)院都是線下五天四夜,現(xiàn)在由于疫情原因改為線上,一天一夜。會(huì)針對(duì)你所面試的崗位給出一個(gè)課題讓你去完成,一天之后會(huì)進(jìn)行review,面試官針對(duì)你的崗位提出問(wèn)題,整個(gè)面試過(guò)程所有華碩學(xué)院的小伙伴都能看見(jiàn)。

面試官問(wèn)的面試題:

為什么選擇在上海工作?
了解我們的企業(yè)文化嗎?
做過(guò)什么項(xiàng)目?
如果有人不配合你的工作你會(huì)怎么解決?
有什么辦法調(diào)動(dòng)一個(gè)人的積極性?
期待薪資是多少?
然后就是對(duì)你做的課題進(jìn)行有針對(duì)性的提問(wèn)了

2024-07-06 | 校園招聘
面試過(guò)程:

兩輪面試,人事說(shuō)明會(huì)后面試一次,問(wèn)了些簡(jiǎn)單的問(wèn)題,到公司部門主管面試一次,主要是考察態(tài)度以及學(xué)習(xí)能力學(xué)習(xí)意愿。

面試官問(wèn)的面試題:

學(xué)校里的學(xué)習(xí)情況,以及課外活動(dòng)情況,興趣愛(ài)好,對(duì)Sqe的理解,為什么會(huì)選擇這份工作,對(duì)職業(yè)有什么規(guī)劃。

2024-04-08 | 校園招聘
面試過(guò)程:

筆試難度不大。但是等了半個(gè)月才有技術(shù)面的消息。期間會(huì)讓你把個(gè)人信息完善好。類似于拓展簡(jiǎn)歷。技術(shù)面是線上面,主要是問(wèn)項(xiàng)目,簡(jiǎn)歷上寫的項(xiàng)目都問(wèn)了。項(xiàng)目問(wèn)完后,有人事問(wèn)一些關(guān)于打不打算以后考研的問(wèn)題。

面試官問(wèn)的面試題:

主要就是抓著項(xiàng)目問(wèn)。剛開(kāi)始會(huì)讓你介紹項(xiàng)目的主要內(nèi)容。然后讓你開(kāi)始講解項(xiàng)目的技術(shù)點(diǎn)。我這邊直接對(duì)著原理圖開(kāi)始講,面試官看到感興趣的地方會(huì)詳細(xì)提問(wèn)你。所以對(duì)自己的項(xiàng)目的理論基礎(chǔ)要扎實(shí)。

2024-02-26 | 校園招聘
面試過(guò)程:

面試主要問(wèn)了研究生期間的研究項(xiàng)目和java八股文的一些內(nèi)容,同時(shí)還問(wèn)了學(xué)習(xí)javaweb多久了,最后寫一道算法題

面試官問(wèn)的面試題:

java鎖機(jī)制
解釋一下AOP
如何自定義starters
一道手撕算法題
有關(guān)在校期間的項(xiàng)目問(wèn)題

2021-05-06 | 校園招聘
面試過(guò)程:

一二面一起進(jìn)行。一面是群面,排序題。先自我介紹再1min闡述自己的觀點(diǎn),后面再給25min?討論,具體時(shí)間忘記了,3min代表總結(jié)。后面還有hr針對(duì)群面環(huán)節(jié)表現(xiàn)地單人提問(wèn),有的問(wèn)題還是蠻犀利的。
通過(guò)的人就進(jìn)入二面,二面是部門主管的面試,主要問(wèn)題就是圍繞簡(jiǎn)歷以及工作崗位相關(guān)的問(wèn)題,部門主管人都很好,不是很官方版正的那種,是很輕松隨意的溝通交流不用緊張。

面試官問(wèn)的面試題:

1. 自我介紹
2. 為什么投華碩
3. 要求你做一個(gè)推廣方案,你會(huì)怎么做?
4. 你怎么看待加班
5.對(duì)于薪資的要求
5.對(duì)團(tuán)隊(duì)和工作有哪些期待

2019-04-15 | 校園招聘
面試過(guò)程:

學(xué)校春招的時(shí)候投了簡(jiǎn)歷,因?yàn)樽龅谋容^詳細(xì)就進(jìn)了面,同學(xué)的簡(jiǎn)歷就被刷掉了。第一場(chǎng)就是群面,給的是一段材料,要求對(duì)開(kāi)拓農(nóng)村家電市場(chǎng)的企業(yè)所做的戰(zhàn)略策略規(guī)劃進(jìn)行可行性和重要性的排序并說(shuō)明原因。大家應(yīng)該都是第一次面試所以沒(méi)有表現(xiàn)出搶話那種爭(zhēng)先恐后的積極性,甚至有一個(gè)同學(xué)前十五分鐘都沒(méi)有說(shuō)話,整個(gè)過(guò)程也是比較融洽的。之后HR因?yàn)槲覀儧](méi)有顧忌到那位同學(xué)而直接地批評(píng)了我們,提問(wèn)也比較尖銳,全程黑臉。最后只有3個(gè)人進(jìn)了二面。

面試官問(wèn)的面試題:

點(diǎn)明回答問(wèn)了包括:如果你要淘汰你們團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)最差的兩個(gè)人,淘汰誰(shuí),為什么?
你的成績(jī)排名多少,某一門課程排名多少?
舉一個(gè)你能吃苦的例子?
你覺(jué)得團(tuán)隊(duì)中誰(shuí)表現(xiàn)的最好?

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