面試是群面，5個人一組，每個人進行自我介紹和個人情況介紹，介紹內容要求簡練，根據簡歷內容提出問題，3到4個不等

家住在哪里
個人的有點和缺點都有哪些
問了簡歷中的一門課學了什么
還有什么其他問題

通過校園招聘參加面試。應聘的是人事崗位。面試以一對多的形式進行。由于專業(yè)不相關，被問到怎么證明自己可以勝任該崗位。

1.韓語水平如何
2.接受調劑到其他他崗位嗎
3.有什么優(yōu)勢
4.對公司了解多少
5.描述一件印象深刻的事情

R電話了解你個人情況和個人意愿，然后邀請你并安排電話面試，然后等電話，面試官是組長級別的，問一些計算機的問題，其實會不會不重要，重要的是你的態(tài)度，別不會還瞎扯

R電話了解你個人情況和個人意愿，然后邀請你并安排電話面試，然后等電話，面試官是組長級別的，其實會不會不重要，重要的是你的態(tài)度，別不會還瞎扯

4對5，有韓國人和中國人，韓國面試官和藹可親，中國的面試官有些嚴肅嚇人，一直板著臉搞得人好緊張，面試過程半個小時，每人自我介紹一段，為什么選擇他家公司。

成績排名如何，為什么成績不好?你有那些特長？相對其他人優(yōu)勢在哪？性格如何？家庭情況如何?對公司的了解程度?

我們一起進去5個人，坐在一排，面對面試官，中間的面試官開始一個一個的提示問題，包括技術，個人基本情況等等的。周圍的人都非常的緊張，我不緊張，答得比較順利，在問了好多問題之后左邊最邊上的一個年紀大一點的突然問了比較刁鉆的問題。其實是在試探你的反映你能力。

在開始問多大了，然后結婚了嗎？雖然很詫異，但是要正?；卮穑瑔栍袥]有男盆友，男朋友在哪工作，你的論文是什么方向的，這個方向的大家都在做你做的有什么突出和特別的呢？

通知面試后去了，直接領到1樓那里等人來，來了面試后居然和之前說的面試崗位不一樣，完全不懂怎么搞的。先自我介紹，然后對運營的理解，有沒有出彩的運營成功案例，之后就是運營的時候都用什么手法之類的，其他的閑談后，就走了，沒成功

自我介紹，針對簡歷提問，運營專員是干嘛的，指針校園派的想法和看法。
自我介紹，針對簡歷提問，運營專員是干嘛的，指針校園派的想法和看法。