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部門內氛圍還不錯，類似大學校園，大多數(shù)部門團隊氛圍融洽，團建聚餐多。具體各個部門的風格要看領導，大領導有遠見，不過韓國人管理比較嚴格，要求服從性和執(zhí)行力

整體氛圍良好，領導整體尚好，團隊凝聚力強，領導比較拼。除了提供統(tǒng)一的入職培訓之外，還安排了一對一導師，幫助你們快速適應崗位并提高工作技能。晉升機會很多，公司學習和工作氛圍很好，企業(yè)文化以奮斗為主，平臺和機遇都很好

每個部門可能不一樣，我之前的那個部門氣氛還好，主要沒有勾心斗角，有不滿的都會說出來，不會憋在心里，在背后說壞話，領導也還好，但是由于是大公司，不冒風險，換工作內容的你會比較少，因此離職了。

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韓國人的工廠是領導最大工作次要。如果碰到了好的領導就會工作很順利，如果不好的領導就是天天做衛(wèi)生。

自己干自己的。 公司領導都差不多，和外面的一樣 領導永遠都是對的，領導說的話服從就是了

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