總共一個面試官，一個HR。面試速度很快，只問技術(shù)，圍繞項目問問題。
面試官很友好，不會的問題會提示我，也會給臺階下，面試過程氛圍很輕松
二面是部門領(lǐng)導(dǎo)，問了個場景問題，.回復(fù)表中，多次回復(fù)怎么實現(xiàn)
進行了日語問答

1.介紹項目
2.怎么創(chuàng)建評論表
3.回復(fù)表中，多次回復(fù)怎么實現(xiàn)
4.使用什么數(shù)據(jù)庫，Oracle用過嗎
5.假設(shè)有一個表，里面有十條數(shù)據(jù)，每兩條數(shù)據(jù)只有id號不同，其他數(shù)據(jù)都相同，怎么在表中刪除這個重復(fù)的數(shù)據(jù)
6.IoC的優(yōu)勢體現(xiàn)在哪里
7.SpringAOP介紹一下
8.Spring和SpringBoot的區(qū)別

在校招投遞簡歷，后續(xù)收到了HR電話面試邀請，HR簡單介紹公司，然后問了我掌握技術(shù)及校園經(jīng)歷等，技術(shù)面采用騰訊會議線上面試；

1、問簡歷上的項目及用的技術(shù)？遇到什么問題。
2、出SQL題，通過多表連接查詢數(shù)據(jù)；
3、是否掌握Spring框架；

面試幾個部門的領(lǐng)導(dǎo)問你，首先自我介紹之后會問你一些技術(shù)上的問題，比如說多線程，異步請求，還有一些數(shù)據(jù)庫方面的知識

這個是類的初始化順序問題
1、類只有在使用New調(diào)用創(chuàng)建的時候才會被JAVA類裝載器裝入
2、JAVA類首次裝入時，會對靜態(tài)成員變量或方法進行一次初始化,但方法不被調(diào)用是不會執(zhí)行的，靜態(tài)成員變量和靜態(tài)初始化塊級別相同，非靜態(tài)成員變量和非靜態(tài)初始化塊級別相同。
先初始化父類的靜態(tài)代碼--->初始化子類的靜態(tài)代碼-->
初始化父類的非靜態(tài)代碼--->初始化父類構(gòu)造函數(shù)--->
初始化子類非靜態(tài)代碼--->初始化子類構(gòu)造函數(shù)
3、創(chuàng)建類實例時，首先按照父子繼承關(guān)系進行初始化
4、類實例創(chuàng)建時候，首先初始化塊部分先執(zhí)行，然后是構(gòu)造方法；然后從
本類繼承的子類的初始化塊執(zhí)行，最后是子類的構(gòu)造方法
上例中類A類B都有靜態(tài)代碼static

面試過程很輕松，面試官提問主頁是要求廣泛了解介紹，具體詳細深入的問題較少，回答錯了也沒有打斷你，回答不全面會提醒你，面試感受很好，面試很輕松

1.對HTML的了解
2.對VUE的理解
3.JS了解的內(nèi)容
4.JS的基礎(chǔ)類型
5.數(shù)組的處理方法
6.前端工程化的了解
7.Vue的雙向綁定理解
8.需要的遍歷提前在Data定義
9.動態(tài)添加的變量
10.vue的生命周期 幾大生命周期、作用
11.Vue和react的區(qū)別，Vue的優(yōu)勢

1.通過校園招聘進入該公司
2.由一個領(lǐng)導(dǎo)進行單面
3.問了大概簡歷里面項目中所有有關(guān)業(yè)務(wù)的問題
4.錄取
5.然后進行hr面，hr大概就問了你為什么要來這里，以后的規(guī)劃是什么樣子的。

你項目的業(yè)務(wù)邏輯是如何完成的，用的什么樣子的框架，對前端這一塊了解嗎？arraylist和linkedlist的區(qū)別，是否參加過校園里面的競賽，在校園里面獲得過什么獎勵，并擔(dān)任過什么職務(wù)嗎？

校招面試宣講完后直接面試，然后不同崗位應(yīng)該是分開面試的，有三個面試官。給我面試的人是個很和藹的大叔，態(tài)度很好，語氣也很溫柔，面試的時候就沒有什么壓力。

先自我介紹，然后就是詢問了是否考研，再就是詢問了一些項目，講解了兩個項目，由于是偏Java方向的，我主要是c++比較熟悉一點，面試官就有點擔(dān)心，最后就是詢問還有什么問題問的。面試時間比較短，大概十幾分鐘吧。