社招
一輪綜合面
面試官人很好，及時給反饋，問工作流程方面的內(nèi)容比較多
沒有大型項目的開發(fā)經(jīng)驗，涼涼

深圳聯(lián)友科技有限公司JAVA開發(fā)人員面試題

分布式緩存如何處理
消息中間件如何在代碼層面優(yōu)化消費速度
mongoDB如何優(yōu)化
消息中間件用過的參數(shù)
分布式事務(wù)seata使用中有沒有遇到什么問題
spring boot和cloud的不同，底層原理方面
docker部署的項目如何支持高可用
k8s中的多個 pod 功能依賴于狀態(tài)，有多個副本 分布式的問題如何處理
分布式鎖用在什么場景
redis實現(xiàn)接口冪等，如何實現(xiàn)
kafka和rabbitmq的區(qū)別是什么
某一個功能實現(xiàn)，從背景，需求調(diào)研到功能設(shè)計到開發(fā)提測 ，在期間產(chǎn)出一些文檔，文檔中有哪些內(nèi)容，前后端對接聯(lián)調(diào)如何進行，產(chǎn)出什么東西，整個過程怎么實施
項目開發(fā)有哪些規(guī)范，有養(yǎng)成什么好的開發(fā)習(xí)慣，分享下好的開發(fā)習(xí)慣，舉例

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總共一個面試官，一個HR。面試速度很快，只問技術(shù)，圍繞項目問問題。
面試官很友好，不會的問題會提示我，也會給臺階下，面試過程氛圍很輕松
二面是部門領(lǐng)導(dǎo)，問了個場景問題，.回復(fù)表中，多次回復(fù)怎么實現(xiàn)
進行了日語問答

深圳聯(lián)友科技有限公司Java后端面試題

1.介紹項目
2.怎么創(chuàng)建評論表
3.回復(fù)表中，多次回復(fù)怎么實現(xiàn)
4.使用什么數(shù)據(jù)庫，Oracle用過嗎
5.假設(shè)有一個表，里面有十條數(shù)據(jù)，每兩條數(shù)據(jù)只有id號不同，其他數(shù)據(jù)都相同，怎么在表中刪除這個重復(fù)的數(shù)據(jù)
6.IoC的優(yōu)勢體現(xiàn)在哪里
7.SpringAOP介紹一下
8.Spring和SpringBoot的區(qū)別

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兩輪面試，人事初面+技術(shù)面試。人事初面就只是問了以前工作，當前薪資，以及為什么離職等。技術(shù)面主：術(shù)人員+人事旁聽+加未來小組長。

深圳聯(lián)友科技有限公司javaee工程師面試題

主要問了 數(shù)據(jù)庫，mybatis，spring事物（因為公司本身大多用的很老的技術(shù)，所以不怎么問現(xiàn)在主流，大多底層基礎(chǔ)），數(shù)據(jù)庫也是常規(guī)的索引、優(yōu)化等

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