初試：線上無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組。
先自我介紹，然后問(wèn)題就在公屏上顯示，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組就是建議不要太后置位發(fā)言，否則你前面的人把你想說(shuō)的說(shuō)完了，你就沒(méi)話說(shuō)了，還有就是你每次發(fā)言總結(jié)歸納一下前面同學(xué)的發(fā)言。如果發(fā)言角度很新穎也很棒。
復(fù)試：線上2V1情景模擬。
兩位面試官，還是先自我介紹，然后給出題，我的是在加油站賣房。把兩位面試官當(dāng)做你的客戶來(lái)進(jìn)行。最后面試官還會(huì)問(wèn)一些問(wèn)題。
終試：線下小組面試。四位面試官，二十多名面試者，一個(gè)大的會(huì)議桌完全擠滿了。一樣先自我介紹，一輪完了后四位面試官會(huì)問(wèn)問(wèn)題，然后舉手搶答。大家都非常積極，次次舉手都不一定搶到。
其實(shí)整體來(lái)看，無(wú)論是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組還是情景模擬或者搶答問(wèn)題都是看你的邏輯思維和語(yǔ)言組織歸納能力。

1.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組時(shí)問(wèn)我的問(wèn)題是：如果要在我這組面試者中踢掉兩個(gè)人我會(huì)選誰(shuí)？
復(fù)試時(shí)問(wèn)了很多問(wèn)題，我就挑幾個(gè)記得的說(shuō)一下。
2.覺(jué)得自己和其他人相比，勝任崗位有什么優(yōu)勢(shì)？
3.對(duì)工作時(shí)間長(zhǎng)，壓力大，甚至外派出差有什么看法？
終試。
4.在人際交流中覺(jué)得最難相處的人是哪一種？困哪的地方在哪？你如何處理？
5.對(duì)情商兩個(gè)字怎么看？覺(jué)得自己的情商如何？舉例說(shuō)明。
6.人生經(jīng)歷中最艱難的是什么事？你如何處理？有何經(jīng)驗(yàn)？
7.如果今天面試只有一個(gè)人勝出，這個(gè)人就是你，那是為什么？用一句話來(lái)說(shuō)。

面試持續(xù)了兩天，共三輪。
第一輪：群面，10幾個(gè)人一組，討論一個(gè)地產(chǎn)case，我們組進(jìn)了5個(gè)人。
第二輪：hr面2v1，提問(wèn)了關(guān)于你為什么選擇地產(chǎn)？為什么選擇藍(lán)光？怎樣看待加班和輪崗？你希望在工作中得到什么？你的職業(yè)選擇的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
第三輪：高管面。還是群面的形式，大概15-20個(gè)人。首先一人做一個(gè)自我介紹，然后高管提了兩個(gè)問(wèn)題，輪流回答。這個(gè)地方比較吃虧，因?yàn)樗恢笔前凑兆鳛轫樞虬l(fā)言的，坐在后面的同學(xué)基本上沒(méi)有什么新的點(diǎn)可以說(shuō)了。

你為什么選擇地產(chǎn)？
為什么選擇藍(lán)光？
怎樣看待加班和輪崗？
你希望在工作中得到什么？
你的職業(yè)選擇的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
你怎樣看待地產(chǎn)行業(yè)？
你認(rèn)為藍(lán)光是怎樣的一家公司？

藍(lán)光地產(chǎn)的第一輪是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，當(dāng)時(shí)我們小組是10個(gè)人，首先是用一張紙制作自己的標(biāo)牌，讓大家都知道自己叫啥，然后就是每個(gè)人30秒的自我介紹，接著就是5分鐘時(shí)間自己看，題目是排序加資金分配綜合型問(wèn)題，由于我提出自己的排序然后就是在資金分配的問(wèn)題上我提出了按照排完的順序的權(quán)重去分配資金，推動(dòng)了進(jìn)程，最后我順利的進(jìn)入復(fù)試，還是很激動(dòng)的，10個(gè)人里面就我一個(gè)211的碩士，其他的全是985和海歸，慌得一批，哈哈。

進(jìn)入復(fù)試就是結(jié)構(gòu)化面試，2對(duì)1人力加專業(yè)面試，我報(bào)的是設(shè)計(jì)崗，我是第二個(gè)進(jìn)去的，首先是責(zé)任人根據(jù)我的簡(jiǎn)歷問(wèn)了我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，然后就是聊了聊我的研究方向BIM，接下來(lái)就是人力問(wèn)我的問(wèn)題，我對(duì)之前的實(shí)習(xí)公司的環(huán)境，工作氛圍有什么自己的想法，還是很緊張的，組織的語(yǔ)言不好，但是整體過(guò)程還是不錯(cuò)，但是最后被刷了，哎桑心。

1.初面
與HR的面試，基本是一問(wèn)一答的形式，
2.群面
結(jié)構(gòu)化面試。提交簡(jiǎn)歷，考官會(huì)按照簽到順序進(jìn)行分組，考生按照簽到的順序進(jìn)行面試，其余面試人員在候場(chǎng)區(qū)等待，每一組面試時(shí)間15-20分鐘不等。進(jìn)場(chǎng)后，簡(jiǎn)單的自我介紹后，領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)抽題（分別是HR，銷售經(jīng)理，項(xiàng)目總監(jiān)，公司領(lǐng)導(dǎo)），會(huì)有2-3分鐘，組織邏輯的時(shí)間，然后按照先后對(duì)抽到的題目進(jìn)行論述。一般是模擬銷售的過(guò)程
3.終面
區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面試

1.假如你是巧克力店的員工，你要向客戶推銷你的產(chǎn)品，可以假定在場(chǎng)的任意一位考官是你的客戶，同時(shí)可以假定客戶的身份
2.假如你是特斯拉汽車的銷售人員，你怎么向顧客推銷你的產(chǎn)品

初面也就是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，大概是飛機(jī)墜毀把15個(gè)物品進(jìn)行重要性排序。
1min簡(jiǎn)單介紹，闡述觀點(diǎn)
15min集中討論
3min總結(jié)發(fā)言
其中需要一個(gè)計(jì)時(shí)者，需要一個(gè)總結(jié)leader，沒(méi)能力建議不要當(dāng)leader，發(fā)表自己觀點(diǎn)就可以了。

主要是看大家發(fā)言的質(zhì)量和水平，以及參與度，總結(jié)者如果比較好，那基本群面就過(guò)了，如果總結(jié)得不行，那就必不過(guò)，所以建議不要當(dāng)leader，面試官對(duì)我們提出兩點(diǎn)，第一，這是一個(gè)類似項(xiàng)目討論的過(guò)程，切忌打斷流程，推翻前面得觀點(diǎn)，需要做一定妥協(xié)；第二，盡量在15min內(nèi)總結(jié)出一個(gè)結(jié)果，不然影響進(jìn)度實(shí)際上才是刷人的主要原因

受疫情影響，主要是通過(guò)QQ視頻進(jìn)行了一個(gè)八人的群面，首先是每個(gè)人做自我介紹，第一個(gè)問(wèn)題是面試官說(shuō)問(wèn)題進(jìn)行搶答，第二個(gè)是拋出一個(gè)類似辯論題，讓大家選持方，然后面試官選擇了兩個(gè)不同持方的同學(xué)進(jìn)行辯論，此后就是隨機(jī)cue人

1.談一談對(duì)全國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)的了解。
2.大學(xué)期間，勤工儉學(xué)or認(rèn)真學(xué)習(xí)。
3.給盲人描述一下黃色，讓聾人體會(huì)一下音樂(lè)
4.向面試官闡述人為什么有兩個(gè)鼻孔的理由
5.疫情對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的影響