兩個(gè)面試官都不知道自己在問什么，問出來的問題不知所云。問我怎么提升良率的問題我回答了一通，結(jié)果質(zhì)問我拿到數(shù)據(jù)不應(yīng)該先分析么？我......這難道不是兩個(gè)問題么大姐。還一副滿臉不屑的樣子，我尋思著我吃你家大米了咋滴。說好的15分鐘面試結(jié)果問了半小時(shí)，一點(diǎn)時(shí)間觀念沒得。工資20都沒得這么拽，不會(huì)真的以為能能吸引到人吧，我無語住了......都被多少人拒了 offer了都8很好 下午面試完晚上給我發(fā)面試反饋調(diào)查表，我趕緊差評雖然感覺表現(xiàn)并不好，但進(jìn)了終面，問了下薪資，20不到，還要加班啥的，不是研發(fā)pie，是運(yùn)營pie，俺不去。

Q：你以前了解我們公司嗎。1 做一份試卷，就是類似性格測試，簡單的加減法2 hr面試，自己的優(yōu)缺點(diǎn)，自己做得項(xiàng)目，面對的困難，如何解決3 技術(shù)面 技術(shù)面相對簡單，介紹自己的項(xiàng)目和自己對半導(dǎo)體的了解

首先是網(wǎng)申，宣講會(huì)，盡量也在宣講會(huì)上投一下簡歷，。之后就算去公司面試。首先做一個(gè)性格測試，一些加法測試。隨后就會(huì)一批一批地區(qū)面試。首先自我介紹，主要圍繞你簡歷上的內(nèi)容進(jìn)行詢問。做的什么項(xiàng)目以及畢業(yè)課題，怎么和導(dǎo)師溝通問題。接受加班翻班嗎？然后反問。簡歷過篩之后，只要同意加班翻班。另外葉問了對半導(dǎo)體工藝工程師的理解

1、你自己做的什么課題，做到哪一步了，發(fā)沒發(fā)文章，能順利畢業(yè)嗎？
2、你在自己科研時(shí)候怎么和老師進(jìn)行溝通。
3、做xx項(xiàng)目的時(shí)候，是具體是什么任務(wù)，是去工廠進(jìn)行實(shí)踐了嗎？

一共分了兩輪面試，我抽中的第一輪面試是技術(shù)面；面試官是通過電話跟我約的面試，大概提前了兩個(gè)小時(shí)。當(dāng)時(shí)面試是使用的視頻面試，面試官是兩個(gè)人。面試剛開始就是常見的5分鐘進(jìn)行一下自我介紹，然后針對簡歷里相關(guān)的經(jīng)歷問一下具體過程，還問了對工藝的了解，要具體講一講工藝的內(nèi)容。之后還問了一些其他的個(gè)人愛好，特長之類的。面試總時(shí)長在30min左右

1.新工藝流程中具體工藝（如光刻，干刻，薄膜，離子注入，濕法等），你對這些工藝有了解嗎？選一個(gè)你了解的詳細(xì)說一說
2.平時(shí)有什么興趣愛好，特長？
3.簡單說一說你對半導(dǎo)體的認(rèn)識(shí)？
4.如果你得到了這份工作，你有什么樣的計(jì)劃來讓自己勝任這份工作？
5.為什么希望去上海發(fā)展？

參加學(xué)校宣講會(huì)，先是公司情況介紹，招聘的崗位，然后現(xiàn)場筆試，下午安排面試。有技術(shù)人員來的崗位，直接走完全部面試流程（hr面和技術(shù)面），其他崗位會(huì)先HR現(xiàn)場面。然后安排線上技術(shù)面。問題都是一些常規(guī)的，很好準(zhǔn)備。

技術(shù)面：課題相關(guān)情況；對半導(dǎo)體有什么了解的，相關(guān)的加工工藝；如果有接觸過相關(guān)工藝，會(huì)問一下具體的測試相關(guān)的問題
HR面：畢業(yè)時(shí)間；為什么選擇半導(dǎo)體行業(yè)；工作地點(diǎn)，期望薪資；找工作看重那些因素，排序

校招，面試很輕松，一人對兩個(gè)面試官，主要問了項(xiàng)目經(jīng)歷以及能不能接受在上海工作，以及倒班之類的問題，技術(shù)問題問的并不是很多，只問了基礎(chǔ)的，之后就是反問環(huán)節(jié)了。

1. 是否能接受在上海工作，以及是否需要落戶上海。
2. 是否接受倒班。
3. 工程師的職責(zé)。
4. 反問環(huán)節(jié)，問題主要是面試者向面試官提問。

線下投遞的簡歷，要先筆試（在卷子上做加法，看誰寫得多），然后第二天再現(xiàn)場面試，一輪hr，一輪技術(shù)面，都比較簡單

自我介紹，為什么選擇這個(gè)崗位？為什么選擇上海華力？對半導(dǎo)體有沒有什么了解，學(xué)的專業(yè)課，能否適應(yīng)倒班等