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成都這邊是新的子公司，暫時(shí)還沒(méi)漲薪。performance review需要等到年底。薪酬體系還是比較完善的。

這個(gè)公司大概一年漲一次，漲幅大概1000左右吧，公司的薪酬體系比較完善，我覺(jué)得如果沒(méi)有更好的選擇，這個(gè)公司值得去

每年都有次調(diào)薪，調(diào)薪的比例看個(gè)人能力，主要是靠掙加班費(fèi)來(lái)開(kāi)工資，公司薪酬體系完善，調(diào)薪比例多少也看崗位。

公司一般多久長(zhǎng)，據(jù)說(shuō)是2年張一次，工資大概漲幅為10%。薪酬體系很完整，畢竟是國(guó)企。據(jù)說(shuō)是2年張一次，工資大概漲幅為10%。薪酬體系很完整，需要好多字啊。

工資一年一張，看個(gè)人，如果能力強(qiáng)的話，肯加班的話，工資上比較多的，五險(xiǎn)一金十分完善，畢竟大國(guó)企。。。。。工資根據(jù)職位上升而上漲，，，，漲幅大概百分之十，，，，，，公司薪酬體系完善完善非常完善

一年到兩年漲薪，500-1000，每年校招都會(huì)漲工資的，薪酬制度很完善，計(jì)算精準(zhǔn)，按小時(shí)計(jì)算的，每個(gè)月176小時(shí)，國(guó)企基本都是這樣，各方面都有，各方面都一般

一年一漲，大概能漲1000左右，體系還是比較完善的。每年都有晉升機(jī)制，晉升機(jī)會(huì)比較大，靠自己的績(jī)效說(shuō)話。