兩輪面試，第一輪是群面，第二輪是HR面。群面大概十六七個(gè)人圍成一大圈就一片材料作出討論，具體的記不清了，旁邊有兩個(gè)工作人員，一個(gè)不停在記錄，一個(gè)就在旁邊圍觀。HR面大概三個(gè)人，每個(gè)人問你以個(gè)問題，我們組碰巧沒有韓國人面，沒問英文問題

三個(gè)面試官進(jìn)行二面，沒有問英文問題，不過這個(gè)得看運(yùn)氣有沒有碰到韓國面試官了，大概就是問問課題，研究成果，對(duì)應(yīng)聘職位的認(rèn)識(shí)，后面那點(diǎn)好像還挺重要，因?yàn)橥M幾個(gè)同學(xué)對(duì)崗位認(rèn)識(shí)不清晰被追問和反駁來著

學(xué)校招聘，會(huì)問你對(duì)于在這個(gè)城市工作的想法，然后就問你在學(xué)校參加的活動(dòng)之類的。而且會(huì)考察你的性格開朗不?合群不？你的回答是否流利，你的一個(gè)體格體態(tài)如何之類的

1：你對(duì)于城市發(fā)展的想法
2：希望出來工作后往哪方面發(fā)展
3：你比較看中的是是工作當(dāng)中的什么

5個(gè)人一起進(jìn)去面試，然后是自我介紹一分鐘，時(shí)間不超過1分鐘，第二個(gè)是韓國人挨個(gè)問，韓語問，有英語翻譯，但是他要是用英語問的時(shí)候，你自己得懂，然后用 英語回答

穩(wěn)定的pH是多少（我做腐蝕的///////////////////////）
問你的方案和上司發(fā)生沖突怎么解決
有時(shí)間去實(shí)習(xí)嗎/
還有什么問題問的，反正很基礎(chǔ)

5個(gè)人一組，一起進(jìn)去，然后各自一分鐘的英語自我介紹。然后面試官（韓國的，有翻譯）會(huì)問一些問題。然后再20秒回答就是了，要是問的英語，你就的用英語回答了，翻譯官不會(huì)給你翻譯

介紹你的專業(yè)
介紹你的項(xiàng)目
如果你的上司讓你做一個(gè)事情，結(jié)果你覺得可以另外做，你會(huì)怎么辦
你和實(shí)驗(yàn)室的關(guān)系怎么樣

1.投簡歷，收到短信
2.4名面試官4名同學(xué)壓力測(cè)試
3.筆試，行測(cè)部分內(nèi)容和財(cái)務(wù)專業(yè)題

1.中文自我介紹
2.英文自我介紹
3.具體實(shí)習(xí)經(jīng)歷
4.能否接受加班，單休
5.能接受的最長輪崗時(shí)間
6.專業(yè)問題是問的成本核算方法和邊際效益率等
7.你最喜歡的專業(yè)課以及其中你最喜歡知識(shí)點(diǎn)

問了關(guān)于簡歷的問題，主要談做過的項(xiàng)目，并根據(jù)我說的項(xiàng)目聊了聊專業(yè)的話題；主要圍繞我對(duì)于專業(yè)的理解，并沒有其他軟性問題

一走可以保證實(shí)習(xí)天數(shù)？對(duì)于我所擔(dān)任工作的理解和責(zé)任？簡歷里面的經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)聊一聊，有沒有對(duì)面試官的問題