我們參加的時(shí)間段已經(jīng)有點(diǎn)晚了，畢竟到了6月份。公司總部在高碑店，坐高鐵倒是挺方便，打的到的公司。過(guò)去的時(shí)候直接沒有群面，三個(gè)人一起只和hr簡(jiǎn)單聊了一下，大概聊了一下覺得可以，后面就直接叫了直屬領(lǐng)導(dǎo)過(guò)來(lái)給我們進(jìn)行面試?？赡芄ぷ魈啵块T經(jīng)理沒有很多的時(shí)間和精力，有點(diǎn)不屑的問我們一些各自的專業(yè)問題，對(duì)于后面的發(fā)展規(guī)劃什么的。然后就結(jié)束了?；仡^下午就給我打電話說(shuō)沒有通過(guò)。很快速的結(jié)束了這個(gè)面試。

各自學(xué)的什么專業(yè)，我們每個(gè)人專業(yè)學(xué)習(xí)的內(nèi)容都有什么，有沒有去過(guò)地產(chǎn)的實(shí)習(xí)工作，在地產(chǎn)實(shí)習(xí)都主要做了什么，對(duì)于地產(chǎn)有什么了解，對(duì)于自己未來(lái)的規(guī)劃，進(jìn)入地產(chǎn)以后怎么提升自己。

一開始進(jìn)行網(wǎng)申，得到人事專員電話通知，約好第一次面試時(shí)間地點(diǎn)，準(zhǔn)點(diǎn)前趕到，
進(jìn)行首次面試：填寫應(yīng)聘人員信息登記表（要記住自己每個(gè)工作周期的時(shí)間點(diǎn)），信息宜全部填寫，別以為有些內(nèi)容不重要就沒填寫，因?yàn)閷?duì)公司來(lái)說(shuō)不會(huì)浪費(fèi)精力搞些沒意義的事情，都有用。然后人事專員進(jìn)行初步了解溝通，具備公司一些硬性規(guī)定了（學(xué)歷 專業(yè) 工作經(jīng)歷）會(huì)告知人事經(jīng)理跟你面試。人事經(jīng)理會(huì)問你對(duì)該工作崗位的理解，和工作中某些非工作內(nèi)容帶來(lái)的矛盾如何理解和處理，還會(huì)針對(duì)公司得項(xiàng)目規(guī)模和情況、公司的一些大的要求以及你能接受的工作地點(diǎn) 時(shí)間 薪金 福利和你溝通（一般情況，你自己應(yīng)該在網(wǎng)申的時(shí)候就了解了）。然后會(huì)提供一份試卷給你小小的考核下。通過(guò)繼續(xù)～

一開始進(jìn)行網(wǎng)申，得到人事專員電話通知，約好第一次面試時(shí)間地點(diǎn)，準(zhǔn)點(diǎn)前趕到，
進(jìn)行首次面試：填寫應(yīng)聘人員信息登記表（要記住自己每個(gè)工作周期的時(shí)間點(diǎn)），信息宜全部填寫，別以為有些內(nèi)容不重要就沒填寫，因?yàn)閷?duì)公司來(lái)說(shuō)不會(huì)浪費(fèi)精力搞些沒意義的事情，都有用。然后人事專員進(jìn)行初步了解溝通，具備公司一些硬性規(guī)定了（學(xué)歷 專業(yè) 工作經(jīng)歷）會(huì)告知人事經(jīng)理跟你面試。人事經(jīng)理會(huì)問你對(duì)該工作崗位的理解，和工作中某些非工作內(nèi)容帶來(lái)的矛盾如何理解和處理，還會(huì)針對(duì)公司得項(xiàng)目規(guī)模和情況、公司的一些大的要求以及你能接受的工作地點(diǎn) 時(shí)間 薪金 福利和你溝通（一般情況，你自己應(yīng)該在網(wǎng)申的時(shí)候就了解了）。然后會(huì)提供一份試卷給你小小的考核下。通過(guò)繼續(xù)～

一伙人簽到，然后一個(gè)一個(gè)上去自我介紹，隨機(jī)抽題目完成回答，時(shí)間是2分鐘，即興發(fā)揮，面試官在地下看著，這是一面，如果過(guò)了還會(huì)有單獨(dú)的面試，還會(huì)再通知的。盡量不要緊張，保持好良好的心態(tài)，從容面對(duì)面試，主要看的是你的個(gè)人能力，其他方面還有待考證，為什么還不到四十個(gè)字，我的個(gè)區(qū)區(qū)去去去去去??！主要看的是你的個(gè)人能力，其他方面還有待考證，為什么還不到四十個(gè)字，我的個(gè)區(qū)區(qū)去去去去去?。≈饕吹氖悄愕膫€(gè)人能力，其他方面還有待考證，為什么還不到四十個(gè)字，我的個(gè)區(qū)區(qū)去去去去去??！

一伙人簽到，然后一個(gè)一個(gè)上去自我介紹，隨機(jī)抽題目完成回答，時(shí)間是2分鐘，即興發(fā)揮，面試官在地下看著，這是一面，如果過(guò)了還會(huì)有單獨(dú)的面試，還會(huì)再通知的。盡量不要緊張，保持好良好的心態(tài)，從容面對(duì)面試，主要看的是你的個(gè)人能力，其他方面還有待考證，為什么還不到四十個(gè)字，我的個(gè)區(qū)區(qū)去去去去去??！主要看的是你的個(gè)人能力，其他方面還有待考證，為什么還不到四十個(gè)字，我的個(gè)區(qū)區(qū)去去去去去??！主要看的是你的個(gè)人能力，其他方面還有待考證，為什么還不到四十個(gè)字

簡(jiǎn)歷通過(guò)之后參加小組群面，是一個(gè)關(guān)于滲漏問題責(zé)任劃分的限時(shí)小組討論，HR很專業(yè)，非常注重時(shí)間觀念，且不會(huì)在群面過(guò)程中有一絲提示及表情變化，尾聲時(shí)會(huì)提問對(duì)其他人表現(xiàn)的看法。群面通過(guò)后是2名人力對(duì)3名面試者同時(shí)面試，會(huì)對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行簡(jiǎn)單提問，對(duì)未來(lái)規(guī)劃的提問，整體氛圍比較輕松。幾天后郵件offer。

意向城市是哪里？對(duì)本公司的認(rèn)知？實(shí)習(xí)過(guò)程中遇到的困難有哪些？誰(shuí)是對(duì)我?guī)椭畲蟮娜?？為什么要從事成本管理崗位？今后的職業(yè)規(guī)劃是什么樣的？

隆基泰和的群面，一開始的時(shí)候，按照簽到順序八個(gè)人分為一組，是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，問題是一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者具備的因素，就是網(wǎng)上可以找到的那種。5分鐘看案例寫觀點(diǎn)，然后每個(gè)人陳述自己的觀點(diǎn)，再25分鐘討論，推薦一個(gè)人總結(jié)。我們組同學(xué)很和善哈哈哈哈，沒有人爭(zhēng)搶leader，只有一個(gè)男生做了timer，無(wú)所謂啦，然后一個(gè)女生起了頭，后來(lái)大家討論的比較火熱，我就做著記錄，然后給大家做補(bǔ)充，提總結(jié)的思路，下午要復(fù)試?yán)?，?lái)取取經(jīng)，

隆基泰和的群面，一開始的時(shí)候，按照簽到順序八個(gè)人分為一組，是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，問題是一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者具備的因素，就是網(wǎng)上可以找到的那種。5分鐘看案例寫觀點(diǎn)，然后每個(gè)人陳述自己的觀點(diǎn)，再25分鐘討論，推薦一個(gè)人總結(jié)。我們組同學(xué)很和善哈哈哈哈，沒有人爭(zhēng)搶leader，只有一個(gè)男生做了timer，無(wú)所謂啦，然后一個(gè)女生起了頭，后來(lái)大家討論的比較火熱，我就做著記錄，然后給大家做補(bǔ)充，提總結(jié)的思路，下午要復(fù)試?yán)?，?lái)取取經(jīng)，

一面無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，下午進(jìn)行復(fù)面，半結(jié)構(gòu)化面試，之后做了一個(gè)網(wǎng)上測(cè)評(píng)，最后進(jìn)行終面，問了一些簡(jiǎn)歷上以及職業(yè)規(guī)劃的問題

你的職業(yè)規(guī)劃？為什么要從事地產(chǎn)行業(yè)？你怎么看待自己面試的崗位？你認(rèn)為你的性格有什么優(yōu)勢(shì)以及缺點(diǎn)，用三個(gè)詞概括？你有什么興趣愛好？