一開始是簡歷篩選,篩選通過的短信通知參加初面,初面是半結(jié)構(gòu)化面試,面試官1對(duì)6,一般都是將兩三個(gè)應(yīng)聘同一個(gè)崗位的同學(xué)放在一組,首先每個(gè)人自我介紹,然后面試官針對(duì)性的提問。初面過了之后就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,每組10個(gè)人,我們組討論的題目是如果你是銷售總監(jiān),有三種類型的人供你選擇,你選擇提拔哪個(gè)為銷售經(jīng)理?每個(gè)人都有各自的優(yōu)缺點(diǎn)。
面試官問的面試題: 1.家庭情況、想應(yīng)聘的職位、興趣愛好以及你的優(yōu)勢?
2、和你同專業(yè)的同學(xué)相比,你覺得為什么能勝任這份工作的?
3、你應(yīng)聘的是物流崗位,如果我是銷售部,現(xiàn)在一個(gè)客戶急需要我發(fā)一批貨,這批貨需要通過物流部發(fā),原則上物流部需要款項(xiàng)全到賬后才能發(fā)貨,可是現(xiàn)在我無法交付所有款項(xiàng),客戶又非常著急,你會(huì)怎么處理?
首先簡歷篩選,然后技術(shù)面試,然后筆試,然后無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,最后視頻面試,真題難度一般,筆試也一般,基本上只要不怯場,敢于說出自己的想法就好了,專業(yè)知識(shí)問的比較少。最后搞研發(fā)的就回去等待最后的技術(shù)視頻面試,基本上就這樣。
面試官問的面試題: 為什么選擇融和創(chuàng)?
你的優(yōu)勢是什么?只要把你想說的說不來,不怯場,表達(dá)自己的想法,盡量不要吹牛逼,自己會(huì)什么說什么,不然知道你弄虛作假會(huì)死的很難看。把自己積極地一面表現(xiàn)出來就可以了,說一些自己大學(xué)做過的東西。
初面的時(shí)候2對(duì)6,兩分鐘自我介紹,由于是第一次面試有點(diǎn)緊張,所以面試官讓我說自己的缺點(diǎn)的時(shí)候有點(diǎn)緊張,說話有點(diǎn)卡,不過其他部分說的還可以,可能面試官看我比較順眼,就進(jìn)了終面,終面試多對(duì)多,依然是自我介紹,不過面試官會(huì)換,大多是人資總監(jiān)和總經(jīng)理等,氣場很重,我當(dāng)時(shí)是第一個(gè),面試官(總經(jīng)理)一直在看我簡歷,一直到第三個(gè)人發(fā)完言,這次回答的比較穩(wěn)當(dāng),然后本以為會(huì)過了,然而事實(shí)很殘忍,也并不知道因?yàn)槭裁?
面試官問的面試題: 你覺得你在你所應(yīng)聘的崗位上具備什么優(yōu)勢?
你父母的職位?
你為什么選擇了你的專業(yè)?
先是宣講會(huì),投簡歷,和你談?wù)勗?,第二天等通知去參與群面,即無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,然后又有一個(gè)部門主管面試,談?wù)勀愕膫€(gè)人經(jīng)歷和想發(fā)展的城市等等,總體感覺很easy,不難,制造儲(chǔ)干要求不高,好像基本都是二本的,二本底薪好像4500左右,加班聽說沒有加班費(fèi)
面試官問的面試題: 1、簡單自我介紹一下
2、你的父母的工作崗位
3、你想在哪里發(fā)展,應(yīng)聘什么崗位,你的父母對(duì)你在哪里發(fā)展有要求沒
5個(gè)面試者,一個(gè)面試官。
1.5分鐘自我介紹,按順序進(jìn)入。
自我介紹內(nèi)容包括,
1.家庭成員,家庭工作情況
2.崗位,興趣
3.崗位,長處,缺點(diǎn)
4.能夠參加工作的地點(diǎn)。
面試官比較嚴(yán)肅,題目簡單,但是會(huì)在無形中給你壓力。而且應(yīng)屆校招生和社招生,往屆校招都放在一起的。面試時(shí)會(huì)拿著你的簡歷看。超過時(shí)間她會(huì)提醒。有興趣她會(huì)問你一些問題。沒興趣就不會(huì)。主要是問工作地點(diǎn)的問題。
是通過學(xué)校宣講會(huì)知道的。首先是篩選簡歷,然后面試官進(jìn)行一對(duì)多的挨個(gè)介紹家庭背景,性格特點(diǎn),優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn),然后希望工作的的地點(diǎn)是哪里,只是通過了第一輪面試,還沒有結(jié)果,只要不出現(xiàn)太大的失誤就行了
面試官問的面試題: 1.你的家庭背景
2.你的性格特點(diǎn)
3.你的有點(diǎn)缺點(diǎn)
4.你想去的工作地點(diǎn)
5.然后是做了一些專業(yè)的題目,涉及到了專業(yè)的知識(shí)比較專業(yè)術(shù)語的解釋,空調(diào)結(jié)構(gòu)的組成,還有一些中央空調(diào)和機(jī)房空調(diào)的差別