一開始是簡歷篩選,篩選通過的短信通知參加初面,初面是半結(jié)構(gòu)化面試,面試官1對6,一般都是將兩三個應(yīng)聘同一個崗位的同學(xué)放在一組,首先每個人自我介紹,然后面試官針對性的提問。初面過了之后就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,每組10個人,我們組討論的題目是如果你是銷售總監(jiān),有三種類型的人供你選擇,你選擇提拔哪個為銷售經(jīng)理?每個人都有各自的優(yōu)缺點。
面試官問的面試題: 1.家庭情況、想應(yīng)聘的職位、興趣愛好以及你的優(yōu)勢?
2、和你同專業(yè)的同學(xué)相比,你覺得為什么能勝任這份工作的?
3、你應(yīng)聘的是物流崗位,如果我是銷售部,現(xiàn)在一個客戶急需要我發(fā)一批貨,這批貨需要通過物流部發(fā),原則上物流部需要款項全到賬后才能發(fā)貨,可是現(xiàn)在我無法交付所有款項,客戶又非常著急,你會怎么處理?