通過官網(wǎng)的校園招聘獲得面試機會。是一面，一個HR面兩個人。一開始自我介紹，然后是針對的問一問問題，最后，說兩到三天會回復(fù)消息，HR給人很親和的感覺。

碩士方向、家是哪里的、大學(xué)中立過最大的一個目標(biāo)、做項目中做的最困難的問題，問我們有什么想問她的。

校招-群面-被錄取，感覺良好，面試官比較隨和
線上面試，幾個同學(xué)一起進會議間然后輪流回答問題。面試官先問一個問題，然后兩三個同學(xué)自行輪流發(fā)言即可。問題大概有3-4個，都是比較平常、簡單的結(jié)構(gòu)化問題。

1.自我介紹
2. 讓大家用英文介紹自己的家鄉(xiāng)
3. 問大家對加班的看法
4. 如何看待這個崗位

校招，初面是一位女性hr，對于你簡歷中的一些基礎(chǔ)信息進行提問，二面本來是兩位領(lǐng)導(dǎo)，但是因為其中一個有事就只有一個人面試，對于你的項目經(jīng)歷提問

1 自我介紹
2 對于公司的了解
3 你的最大缺點
4 你還有什么想問
5 你為什么選擇公司
6 你對于職業(yè)的理解

校招，最開始就是投簡歷，初面是hr面試，對于你在簡歷上的內(nèi)容進行詢問以及你對期望工資，加班等等的看法；

1 你是通過什么渠道知道公司招聘的
2 你在學(xué)校有什么趣事可以分享
3 你認為你的專業(yè)對公司的匹配度
4 你對于公司的企業(yè)文化的理解
5 你對公司的了解
6 你還有什么問題嗎

通過校園招聘應(yīng)聘晟通集團，開始是有一場筆試，因為是應(yīng)聘人力資源管理類崗位，所以筆試主要就是行測類題目，順利過關(guān)。校招面試本來有兩輪，但還是因為面試人力資源崗位，面試我的人就是當(dāng)時的人力資源總監(jiān)，所以第一輪面試通過后，就免去了第二輪面試，直接進入新員工培訓(xùn)階段。當(dāng)時面試時，先是做自我介紹，我是從學(xué)業(yè)完成情況（主要就是論文與獲獎）和實習(xí)工作情況進行簡要概述。后來人資總監(jiān)問了我論文的情況（研究的是人力資源管理員工關(guān)系方向的，比較冷門，總監(jiān)比較好奇吧），好在對自己論文十分清楚，簡明扼要地介紹了論文立意和結(jié)論依據(jù)，總監(jiān)對我的邏輯思路還是挺認可的，順利過關(guān)。

1、自我介紹。
2、論文主要是研究什么？
3、有沒有考取人力資源相關(guān)的證書？（我那時級剛好在備考企業(yè)人力資源管理師二級，就有說正在備考中，今年11月參加考試，自己挺有信心的）

一面問了下基本情況 項目介紹
二面主要圍繞自己的課題項目展開，總體難度不難，主要是看你想不想去，后續(xù)就答復(fù)通過了，然后談薪

讓你最失望/難過的事情？
與同事發(fā)生矛盾如何解決？
基本是保潔八大問題這樣？
項目總體介紹一下。。。。