一面是電話面，應(yīng)該是HR面試，主要問一下簡單的問題，比如家庭，自己的優(yōu)缺點(diǎn)等，二面是財(cái)務(wù)主管面試，問了一些基本問題和專業(yè)問題，整體比較簡單，面試人員和藹。
值得一提的是，招聘信息上說是雙休，面試官周六下午約給我電話面試，專業(yè)面試安排在周日下午，有點(diǎn)搞笑，大家自行考量?？啥鄥⒖贾踉u價(jià)。

湖南晟通科技集團(tuán)有限公司一般財(cái)務(wù)人員面試題

一面：自我介紹，個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)，跟工作的匹配度體現(xiàn)在哪等(記不太清了)
二面：自我介紹，個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)，怎么看待加班問題；
專業(yè)問題：應(yīng)收賬款多你作為財(cái)務(wù)人員怎么處理，三大報(bào)表的勾稽關(guān)系，存貨計(jì)提方式。

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詢問家庭情況，上份工作離職原因，問你給你一臺(tái)臟亂差的設(shè)備你該如何管理，評價(jià)自己的性格，對公司有什么看法

湖南晟通科技集團(tuán)有限公司管培生面試題

詢問家庭情況，上份工作離職原因，問你給你一臺(tái)臟亂差的設(shè)備你該如何管理，評價(jià)自己的性格，對公司有什么看法

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通過校園招聘應(yīng)聘晟通集團(tuán)，開始是有一場筆試，因?yàn)槭菓?yīng)聘人力資源管理類崗位，所以筆試主要就是行測類題目，順利過關(guān)。校招面試本來有兩輪，但還是因?yàn)槊嬖嚾肆Y源崗位，面試我的人就是當(dāng)時(shí)的人力資源總監(jiān)，所以第一輪面試通過后，就免去了第二輪面試，直接進(jìn)入新員工培訓(xùn)階段。當(dāng)時(shí)面試時(shí)，先是做自我介紹，我是從學(xué)業(yè)完成情況（主要就是論文與獲獎(jiǎng)）和實(shí)習(xí)工作情況進(jìn)行簡要概述。后來人資總監(jiān)問了我論文的情況（研究的是人力資源管理員工關(guān)系方向的，比較冷門，總監(jiān)比較好奇吧），好在對自己論文十分清楚，簡明扼要地介紹了論文立意和結(jié)論依據(jù)，總監(jiān)對我的邏輯思路還是挺認(rèn)可的，順利過關(guān)。

湖南晟通科技集團(tuán)有限公司管理培訓(xùn)生面試題

1、自我介紹。
2、論文主要是研究什么？
3、有沒有考取人力資源相關(guān)的證書？（我那時(shí)級剛好在備考企業(yè)人力資源管理師二級，就有說正在備考中，今年11月參加考試，自己挺有信心的）

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