一面：主要了解簡歷內容，職業(yè)規(guī)劃，崗位發(fā)展等。 二面：題目比較多。 1，找工作時最看重什么？ 2，以后會在哪里定居？ 3，為什么沒讀研？ 業(yè)務方面的： 1，如果我們的軟件賣給客戶之后，有一個偏僻的地方有一個小bug，修復完成的時間趕不上客戶開發(fā)完上線的時間，作為技術支持如何去應對？

深挖簡歷，本科期間的項目。你覺得如何能做好技術支持的工作？
技術支持的工作包含“解決問題”但不限于“解決問題”，技術支持的成長源自“解決問題”，但高于“解決問題”。
充分熟悉自己的產品。從基本原理到實際應用，使用過程中有什么問題，該如何解決。
你首先要熟悉自己的產品，其次你需要積累足夠的經驗，你雖然是幫助客戶解決問題，但是實際上你也是半個顧問的存在，解決問題不代表問題解決的好。你需要去幫助客戶實現他想要的東西，這樣你又需要去了解各個公司和各個行業(yè)，他們需要報表去做什么樣的事情。這樣才能更好的去服務客戶，這是一個需要你積累經驗和自我奮斗的過程，不僅提升了自己也更好地幫助到了客戶。
特別是不同版本的更新迭代，我不清楚帆軟的銷售模式是SAAS還是本地化部署，必須搞清楚每一代的細節(jié)，也要及時反饋給客戶。
以上還都是我對于新工作的設想和期望吧，也是相信自己可以去勝任。

還沒接到面試通知，筆試掛了被調劑了，分享一下筆試的題目吧
（作為一個菜雞頭鐵地去投了項目實施工程師，發(fā)現筆試題對我來說還是有點難度的，會考到數學邏輯類題，數據庫的專業(yè)知識題，一些常識題，情景分析題，還有個人發(fā)展和經歷問題）

筆試有十個智力題，一些數據庫的專業(yè)知識題，一些工作場景應對問題，還有一些問你個人的問題
智力題比較考思維能力，跟數學競賽那種題很像
數據庫的題我印象中有：表和視圖的區(qū)別、什么是觸發(fā)器，說出功能，選擇題考到了第一范式
個人問題有：選擇行業(yè)和職位的理由（從家庭教育、學校教育和職業(yè)規(guī)劃上作答）、對你影響最深的兩本書、大學堅持最久的事并寫出成果
其他有印象的題還有：你能用幾種方法遠程操控電腦、項目交接時要注意什么、如何識別真正需求等等

校園宣講后投遞簡歷，被隨行面試官挑出簡歷并簡單詢問，隨后進入正常面試流程，一輪hr電面，通過后進入筆試，筆試兩到三天后有業(yè)務面試(，線下)

hr主要問了成績，績點，深挖校園經歷，校園經歷中遇到什么問題怎么解決的，有沒有考研，考的哪里，多少分，為什么選帆軟，有沒有其他offer

通過校招網申投遞的簡歷，之后收到了筆試邀請。一面是在筆試之后的第二天，是電話面試，HR小姐姐很親切，問了很多問題。介紹帆軟公司的基本概況后強調銷售工程師也非常強調對公司產品的理解，之后還要先到公司進行一個月的培訓實習，實習通過了才能正式入職，薪資挺高的（就是官網崗位介紹的工資，優(yōu)秀的話還可以再加）。

1.對銷售的理解
2.為什么選擇銷售崗位，如何看待前途發(fā)展
3.為什么選擇帆軟公司，對BI行業(yè)怎么看
4.對帆軟產品了解怎么樣
5.有沒有相關的銷售經歷
6.抗壓能力怎么樣

三輪面試，第一輪是HR面試，主要是將校園經歷，了解一下個人，第二輪用人部門主管面試，大概是直系領導看簡歷問問題，第三輪壓力面

第二輪時間最長，簡歷上所有的面試官感興趣的都會問到，主要卡您的回答能不能讓面試官滿意，不太在乎專業(yè)和背景，看人

面試整個過程非常好，面試官非常友善，具有一定邏輯性，說跑題的時候會給糾正過來，面試官可能會有點嚴肅，但是應該是屬于壓力面了

在校成績、家里是哪里人，為什么選擇飯軟，高考成績，是文科生還是理科生，最印象深刻的經歷，你有什么喜歡的事情嗎？你是怎么去做她的，請體現你的規(guī)劃的過程，取得了什么結果呢？