1.?簡(jiǎn)歷篩選：
- 你需要在招聘網(wǎng)站或其他渠道提交個(gè)人簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷中應(yīng)包含你的教育背景、工作經(jīng)歷（若有）、相關(guān)技能證書(shū)、專業(yè)課程等信息。公司的人力資源部門(mén)會(huì)根據(jù)招聘需求，對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，挑選出符合基本條件的候選人進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。例如，如果物流崗位要求有一定的物流專業(yè)知識(shí)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，那么簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)這些內(nèi)容的候選人更有可能被選中。
2.?線上測(cè)評(píng)：
- 通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后，你可能會(huì)收到線上測(cè)評(píng)的通知。線上測(cè)評(píng)的內(nèi)容通常包括一些心理測(cè)試題、邏輯推理題、職業(yè)性格測(cè)試等，主要目的是評(píng)估你的性格特點(diǎn)、職業(yè)傾向、基本能力等方面，以判斷你是否與物流崗位的要求相匹配。
3.?面試通知：
- 完成線上測(cè)評(píng)后，如果你的測(cè)評(píng)結(jié)果符合要求，公司會(huì)通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知你具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)（或視頻面試的平臺(tái)及會(huì)議號(hào)等信息）以及面試的大致流程和注意事項(xiàng)。
4.?面試環(huán)節(jié)：
- 自我介紹：面試開(kāi)始時(shí)，通常會(huì)要求你進(jìn)行自我介紹。你可以介紹自己的畢業(yè)院校、學(xué)歷、專業(yè)、在校經(jīng)歷（如參加的物流相關(guān)項(xiàng)目、社團(tuán)活動(dòng)等）、實(shí)習(xí)經(jīng)歷（若有物流相關(guān)實(shí)習(xí)，詳細(xì)說(shuō)明實(shí)習(xí)內(nèi)容和收獲）、技能證書(shū)（如物流師證書(shū)等）以及個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)等。
- 專業(yè)問(wèn)題提問(wèn)：面試官會(huì)針對(duì)物流崗位的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行提問(wèn)，比如物流流程的優(yōu)化、倉(cāng)儲(chǔ)管理的要點(diǎn)、運(yùn)輸方式的選擇及成本控制、庫(kù)存控制的方法、物流信息系統(tǒng)的使用等。例如，可能會(huì)問(wèn)“你在以往的工作或?qū)W習(xí)中，是如何優(yōu)化物流配送路線以降低成本的？”或者“談?wù)勀銓?duì)倉(cāng)儲(chǔ)管理中先進(jìn)先出原則的理解和應(yīng)用”。
- 情景問(wèn)題：給出一些物流工作中可能遇到的實(shí)際情景或問(wèn)題，讓你分析并提出解決方案。比如“在貨物運(yùn)輸過(guò)程中，遇到突發(fā)的天氣災(zāi)害導(dǎo)致運(yùn)輸延誤，你會(huì)如何處理？”或者“如果客戶對(duì)物流服務(wù)不滿意，你會(huì)采取哪些措施來(lái)提高客戶滿意度？”
- 綜合能力考察：除了專業(yè)能力，還會(huì)考察你的綜合能力，如溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、問(wèn)題解決能力、應(yīng)變能力等。例如，“請(qǐng)描述一次你在團(tuán)隊(duì)中與他人發(fā)生意見(jiàn)分歧的經(jīng)歷，你是如何解決的？”或者“當(dāng)你面對(duì)一個(gè)復(fù)雜的物流項(xiàng)目，需要多個(gè)部門(mén)協(xié)同合作時(shí)，你會(huì)怎么做？”
- 個(gè)人情況了解：面試官可能會(huì)詢問(wèn)一些關(guān)于你的個(gè)人情況的問(wèn)題，如期望工作地點(diǎn)、期望薪資、家庭情況、是否有女朋友等。
- 價(jià)值觀和職業(yè)規(guī)劃：了解你對(duì)物流行業(yè)的看法和認(rèn)識(shí)，以及你的職業(yè)規(guī)劃是否與公司的發(fā)展方向相符。比如“你為什么選擇物流行業(yè)？你對(duì)自己在物流領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展有什么規(guī)劃？”。
5.?提問(wèn)環(huán)節(jié)：
- 在面試的最后，通常會(huì)給你一個(gè)提問(wèn)的機(jī)會(huì)，讓你可以詢問(wèn)關(guān)于公司、崗位、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展等方面你感興趣的問(wèn)題。這也是你進(jìn)一步了解公司和崗位的好時(shí)機(jī)，可以提前準(zhǔn)備一些有質(zhì)量的問(wèn)題，例如“公司對(duì)物流崗位的員工有哪些培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)？”或者“這個(gè)物流崗位的主要工作挑戰(zhàn)是什么？”。
6.?面試結(jié)果通知：
- 面試結(jié)束后，公司會(huì)在一定時(shí)間內(nèi)（通常幾天到一周左右）通知你面試結(jié)果。如果通過(guò)面試，可能會(huì)發(fā)放錄用通知書(shū)，并與你溝通后續(xù)的入職手續(xù)、薪資待遇等具體事宜；如果未通過(guò)面試，有些公司也會(huì)給予反饋，告知你未被錄取的原因。

自我介紹（畢業(yè)院校，學(xué)歷，在校經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，技能證書(shū)，技能擅長(zhǎng)）
期望工作地點(diǎn)
期望薪資
家庭情況
你所學(xué)xx專業(yè)課有什么要點(diǎn)
是否有女朋友
對(duì)收紅包行為有什么看法
還有什么要了解的

面試是前一天晚上打電話通知你，問(wèn)你第二天有空嗎，然后再約具體的時(shí)間；約好之后他會(huì)把公司門(mén)禁的預(yù)約碼發(fā)給你。需要提前準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷。我是約得上午9.30，第二天到公司門(mén)口登記好之后就進(jìn)去了，保安會(huì)告訴你在哪里面試，進(jìn)入集團(tuán)大樓后在保安指的地方跟hr碰面，hr說(shuō)前面還有一個(gè)人。面試是一對(duì)一形式，主要是針對(duì)簡(jiǎn)歷提問(wèn)。每個(gè)人大約半個(gè)小時(shí)左右。

研究生期間主要做的是什么？
你的研究能給公司帶來(lái)哪些價(jià)值？
你相對(duì)于同專業(yè)的人有哪些優(yōu)勢(shì)？
研究給你帶來(lái)的能力有哪些？
你是想做偏數(shù)據(jù)方面的還是偏開(kāi)發(fā)方面的？
數(shù)據(jù)方向有數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)產(chǎn)品、數(shù)據(jù)算法、數(shù)據(jù)維護(hù)，你想做哪方面？

首先是hr電話溝通本人的相關(guān)信息，接著安排業(yè)務(wù)面，面試官會(huì)詳細(xì)地介紹所報(bào)崗位的情況，然后就是深挖你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容

1.為什么選擇我們企業(yè)以及該崗位？
2.個(gè)人介紹
3.豬肉價(jià)格的影響因素？
4.出差能接受嗎？
5.忘記了

他先讓我問(wèn)了一些自我介紹，然后還有在學(xué)校做的一些項(xiàng)目，一些校園經(jīng)歷，這些之后他就在問(wèn)我問(wèn)題，說(shuō)我了解的這些行業(yè)的巨頭有哪些
還有他覺(jué)得為啥報(bào)他們公司，覺(jué)得他們公司的優(yōu)勢(shì)是啥？我在選擇公司的時(shí)候會(huì)先考慮什么？

他先讓我問(wèn)了一些自我介紹，然后還有在學(xué)校做的一些項(xiàng)目，一些校園經(jīng)歷，這些之后他就在問(wèn)我問(wèn)題，說(shuō)我了解的這些行業(yè)的巨頭有哪些還有他覺(jué)得為啥報(bào)他們公司，覺(jué)得他們公司的優(yōu)勢(shì)是啥？我在選擇公司的時(shí)候會(huì)先考慮什么？9

先是投了簡(jiǎn)歷，后來(lái)線上測(cè)評(píng)，然后電話你咨詢意愿，安排面試，過(guò)了以后給你發(fā)簽約鎖。叫你簽，看你個(gè)人意愿

自我介紹，工作意向地，期待工資多少，然后問(wèn)你能否接受工作性質(zhì)，問(wèn)一下你的專業(yè)知識(shí)，差不多就這樣，都簡(jiǎn)單平常。

第一面比較簡(jiǎn)單，先自我介紹，再由HR提問(wèn)，HR也很年輕，只要表現(xiàn)出自己能夠長(zhǎng)期待下去就行，問(wèn)的問(wèn)題挑簡(jiǎn)歷中的問(wèn)，還會(huì)問(wèn)你對(duì)加班和出差的看法一定要說(shuō)自己都挺好，最后，由部門(mén)主管提問(wèn)，會(huì)問(wèn)一些關(guān)于一些崗位的了解

一面，先自我介紹，在項(xiàng)目中的難題是啥、是怎么解決的。對(duì)加班和出差的看法。對(duì)雙胞胎的了解。對(duì)這個(gè)崗位的素質(zhì)要求。網(wǎng)絡(luò)物流平臺(tái)有哪些