南航營銷委營銷IT需求管理崗位一面
群面 即興演講+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，10個(gè)人一組，總共用時(shí)大概1小時(shí)
一、即興演講：隨機(jī)抽題，準(zhǔn)備2min，演講2min
二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：3min讀材料，1min輪流闡述，10min自由討論，3min推選一個(gè)人總結(jié)發(fā)言。

即興演講的題庫很怪，全是數(shù)據(jù)分析相關(guān)的詞，我們那一組抽到的詞有：特征提取、數(shù)據(jù)字典、數(shù)據(jù)儀表板、情感分析、對(duì)比分析、數(shù)據(jù)預(yù)處理
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的案例：航空公司推出一項(xiàng)會(huì)員積分計(jì)劃，問（1）有什么數(shù)據(jù)指標(biāo)可以評(píng)估計(jì)劃的效果和改進(jìn)方向？（2）還可以采取什么方法來提高計(jì)劃的實(shí)施效果？

三個(gè)面試官，一個(gè)記錄，倆個(gè)提問題，一個(gè)問：你對(duì)申請的崗位（機(jī)務(wù)附件維修）的了解，申請這個(gè)崗位有沒有什么優(yōu)勢，
另一個(gè)問你在生活中遇到的一次挫折是什么，給你什么啟示？

你對(duì)申請的崗位（機(jī)務(wù)附件維修）的了解，申請這個(gè)崗位有沒有什么優(yōu)勢，
你在生活中遇到的一次挫折是什么，給你什么啟示？

進(jìn)去以后，面試官看簡歷抽問，問家庭情況，家庭住址以及實(shí)習(xí)收獲問題和為什么選擇南方航空，還有個(gè)人愛好以及自我優(yōu)勢，以及對(duì)公司調(diào)遣外出出差有沒有什么意見

發(fā)動(dòng)機(jī)結(jié)構(gòu)以及原理，EPR以及EGT中文名稱，換幾輪注意事項(xiàng)，以及飛機(jī)降落時(shí)，舵面變化，更換液壓油濾的注意事項(xiàng)以及nfc的作用等等，實(shí)習(xí)收獲，工具三清點(diǎn)

剛開始在官網(wǎng)提交簡歷，郵箱會(huì)收到一個(gè)測評(píng) 里面會(huì)有題目 大概是行測的題還有性格測試有即興演講，會(huì)讓你抽一個(gè)詞對(duì)此做出解釋 ，再接著就是群面。

剛開始在官網(wǎng)提交簡歷，郵箱會(huì)收到一個(gè)測評(píng) 里面會(huì)有題目 大概是行測的題還有性格測試有即興演講，會(huì)讓你抽一個(gè)詞對(duì)此做出解釋 ，再接著就是群面。

應(yīng)屆畢業(yè)生先提交名單根據(jù)你的成績績點(diǎn)還有個(gè)人簡介做初篩，初篩結(jié)束后會(huì)給你發(fā)郵件郵件里面有招聘登記表，然后通知線上筆試，筆試通過才會(huì)郵件給你面試，面試三個(gè)面試官有工程技術(shù)會(huì)問專業(yè)問題，基本上都是排故相關(guān)的，會(huì)問你縮寫讓你翻譯是哪個(gè)部件。

一分鐘的自我介紹，為什么要來南航，你的成績情況，如果有下滑趨勢會(huì)問你為什么下滑，會(huì)問你分?jǐn)?shù)較低的專業(yè)課知識(shí)

面試很簡單，就是自我介紹，感覺考官主要就是看簡歷篩選，問的是簡歷上的題，一共三個(gè)考官，面試五分鐘左右，考官一共問了兩個(gè)問題

問了簡歷上的學(xué)歷(我是二學(xué)位)，問了我現(xiàn)居地，兩個(gè)問題，沒什么別的，可能是我只是本科不太滿意？我同組好像有研究生