線(xiàn)上面試，20min，多個(gè)面試官面試一個(gè)人。實(shí)習(xí)信息較早發(fā)布在微信公眾號(hào)上，后續(xù)沒(méi)有發(fā)布暑期實(shí)習(xí)相關(guān)的推文了。應(yīng)該是是1月份發(fā)布的，面試在3月上旬，4月底出的錄用通知。

自我介紹，說(shuō)說(shuō)和開(kāi)發(fā)工作匹配的技術(shù)棧
你對(duì)開(kāi)發(fā)工作感興趣嗎？詳細(xì)講一講？再詳細(xì)講一講？
string是基本數(shù)據(jù)類(lèi)型嗎？
string，stringbuilder，stringbuffer有什么區(qū)別？
B樹(shù)和B+樹(shù)的區(qū)別

數(shù)據(jù)庫(kù)的范式？
左連接和右連接的區(qū)別？
多線(xiàn)程了解嗎？（回答還在學(xué)習(xí)階段，沒(méi)問(wèn)）
用數(shù)組模擬隊(duì)列，講一下代碼思路。

講講spring ioc、aop的了解
aop使用場(chǎng)景
bean的類(lèi)型有哪些？有什么區(qū)別？
項(xiàng)目里面用什么連接數(shù)據(jù)庫(kù)的？回答的druid
具體的獲取連接的命令是什么？

講一下maven的了解，
pom父工程里的標(biāo)簽講幾個(gè)

講一下熟悉的linux命令？
linux怎么查看內(nèi)存占用率？
怎么檢查兩個(gè)主機(jī)的通信？

關(guān)于數(shù)分的面經(jīng)好像很少，發(fā)一下積攢一下人品，面完的友友可以互通一下有無(wú)呀，許愿能有二面~
時(shí)間點(diǎn)：9.21投遞，9.29收到筆試，9.30筆試，晚上收到約10.5面試的郵件（上銀前面好像比較快，會(huì)在一個(gè)星期左右發(fā)筆試，要是還沒(méi)收到估計(jì)是涼了）
樓主是搞深度學(xué)習(xí)的，對(duì)數(shù)分可能不太熟悉，面前一直準(zhǔn)備復(fù)習(xí)SQL，之前一直找的算法崗，一直沒(méi)怎么問(wèn)過(guò)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，所以回答的不是很好，害
騰訊會(huì)議的形式，一共五個(gè)面試官，有兩個(gè)面試官進(jìn)行了提問(wèn)，全程大約十五分鐘左右

第一個(gè)面試官：首先自我介紹，接著講一下自己主要做的項(xiàng)目和創(chuàng)新點(diǎn)，又講了一些實(shí)習(xí)的工作，接著問(wèn)了一下主要用的語(yǔ)言，還會(huì)哪些語(yǔ)言，后面又問(wèn)了一些當(dāng)時(shí)做的學(xué)生工作還有收獲
第二個(gè)面試官：?jiǎn)柫艘恍?shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和SQL，隊(duì)列和棧的區(qū)別、數(shù)組和鏈表存儲(chǔ)上的區(qū)別（屬實(shí)蠢，居然沒(méi)回答上來(lái)還說(shuō)錯(cuò)了....），排序算法有哪些，最快的排序算法是哪個(gè)（只說(shuō)了常用的排序算法，沒(méi)想到時(shí)間復(fù)雜度最低的...害又是犯蠢的一天），SQL用過(guò)嗎，union和union all的區(qū)別。反問(wèn)。

來(lái)學(xué)校宣講后直接群面，主面試官是本校畢業(yè)的總部某部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。面試形式為群面。給一個(gè)材料后開(kāi)始無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論，最后匯總匯報(bào)，一面面完后一個(gè)月沒(méi)啥反饋。一起面試的同學(xué)都很牛，完事了之后會(huì)根據(jù)個(gè)人不同表現(xiàn)分別提問(wèn)，總共大概20分鐘左右。

關(guān)于金融科技技術(shù)，自研or直接使用乙方的技術(shù)。
再根據(jù)個(gè)人情況分別提問(wèn)。
關(guān)于金融科技技術(shù)，自研or直接使用乙方的技術(shù)。
再根據(jù)個(gè)人情況分別提問(wèn)。
關(guān)于金融科技技術(shù)，自研or直接使用乙方的技術(shù)。
再根據(jù)個(gè)人情況分別提問(wèn)。

是8個(gè)人一起群面，首先是每個(gè)人進(jìn)行自我介紹，介紹之后面試官不會(huì)提問(wèn)題，直接進(jìn)入無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。每4個(gè)人是一個(gè)小組，需要團(tuán)隊(duì)自己討論，給出的題目是類(lèi)似辯論一樣，兩方觀點(diǎn)都可以選擇的，建議和對(duì)面小組選擇不一樣的觀點(diǎn)，這樣能說(shuō)的比較多。討論完之后，就是問(wèn)每個(gè)人的意向，主要還是隱晦地問(wèn)大家想不想做營(yíng)銷(xiāo)。沒(méi)有問(wèn)任何實(shí)習(xí)經(jīng)歷的問(wèn)題，會(huì)讓每個(gè)人都回答至少一個(gè)問(wèn)題，不會(huì)有人不說(shuō)話(huà)。

是想做中后臺(tái)還是前臺(tái)？
想對(duì)公還是對(duì)私？為什么
愿不愿意去郊區(qū)工作？
對(duì)銀行的業(yè)務(wù)條線(xiàn)熟悉程度。
沒(méi)有回答的同學(xué)，有沒(méi)有什么想說(shuō)的？
針對(duì)有供應(yīng)鏈背景的同學(xué)，問(wèn)了關(guān)于供應(yīng)鏈的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題？

群面+半結(jié)構(gòu)化提問(wèn)，時(shí)長(zhǎng)約60min。
群面問(wèn)題是關(guān)于職業(yè)穩(wěn)定性和職業(yè)成長(zhǎng)性的選擇，半結(jié)構(gòu)化提問(wèn)主要是基于群面表現(xiàn)和行為問(wèn)題，面試官比較溫和，面試體驗(yàn)好。

1. 討論題目：職業(yè)成長(zhǎng)性or職業(yè)穩(wěn)定性？
2. 為什么沒(méi)有做reporter？覺(jué)得自己表現(xiàn)如何？
3. 從群面結(jié)論的另一個(gè)選項(xiàng)角度來(lái)論證如何論證？
4. 為什么選擇銀行？
5. 對(duì)基層輪崗的看法？

面試統(tǒng)一簽到后分組進(jìn)入面試，先在一個(gè)小會(huì)議室進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，再換到一個(gè)大的會(huì)議室，群面，自我介紹加無(wú)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，然后根據(jù)簡(jiǎn)歷面試官提問(wèn)

為什么選擇我們公司？
你覺(jué)得自己抗壓能力如何？
根據(jù)簡(jiǎn)歷對(duì)面試官感興趣的經(jīng)歷進(jìn)行提問(wèn)