線上面試，20min，多個面試官面試一個人。實習(xí)信息較早發(fā)布在微信公眾號上，后續(xù)沒有發(fā)布暑期實習(xí)相關(guān)的推文了。應(yīng)該是是1月份發(fā)布的，面試在3月上旬，4月底出的錄用通知。

自我介紹，說說和開發(fā)工作匹配的技術(shù)棧
你對開發(fā)工作感興趣嗎？詳細講一講？再詳細講一講？
string是基本數(shù)據(jù)類型嗎？
string，stringbuilder，stringbuffer有什么區(qū)別？
B樹和B+樹的區(qū)別

數(shù)據(jù)庫的范式？
左連接和右連接的區(qū)別？
多線程了解嗎？（回答還在學(xué)習(xí)階段，沒問）
用數(shù)組模擬隊列，講一下代碼思路。

講講spring ioc、aop的了解
aop使用場景
bean的類型有哪些？有什么區(qū)別？
項目里面用什么連接數(shù)據(jù)庫的？回答的druid
具體的獲取連接的命令是什么？

講一下maven的了解，
pom父工程里的標(biāo)簽講幾個

講一下熟悉的linux命令？
linux怎么查看內(nèi)存占用率？
怎么檢查兩個主機的通信？

關(guān)于數(shù)分的面經(jīng)好像很少，發(fā)一下積攢一下人品，面完的友友可以互通一下有無呀，許愿能有二面~
時間點：9.21投遞，9.29收到筆試，9.30筆試，晚上收到約10.5面試的郵件（上銀前面好像比較快，會在一個星期左右發(fā)筆試，要是還沒收到估計是涼了）
樓主是搞深度學(xué)習(xí)的，對數(shù)分可能不太熟悉，面前一直準(zhǔn)備復(fù)習(xí)SQL，之前一直找的算法崗，一直沒怎么問過數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，所以回答的不是很好，害
騰訊會議的形式，一共五個面試官，有兩個面試官進行了提問，全程大約十五分鐘左右

第一個面試官：首先自我介紹，接著講一下自己主要做的項目和創(chuàng)新點，又講了一些實習(xí)的工作，接著問了一下主要用的語言，還會哪些語言，后面又問了一些當(dāng)時做的學(xué)生工作還有收獲
第二個面試官：問了一些數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和SQL，隊列和棧的區(qū)別、數(shù)組和鏈表存儲上的區(qū)別（屬實蠢，居然沒回答上來還說錯了....），排序算法有哪些，最快的排序算法是哪個（只說了常用的排序算法，沒想到時間復(fù)雜度最低的...害又是犯蠢的一天），SQL用過嗎，union和union all的區(qū)別。反問。

來學(xué)校宣講后直接群面，主面試官是本校畢業(yè)的總部某部門領(lǐng)導(dǎo)。面試形式為群面。給一個材料后開始無領(lǐng)導(dǎo)討論，最后匯總匯報，一面面完后一個月沒啥反饋。一起面試的同學(xué)都很牛，完事了之后會根據(jù)個人不同表現(xiàn)分別提問，總共大概20分鐘左右。

關(guān)于金融科技技術(shù)，自研or直接使用乙方的技術(shù)。
再根據(jù)個人情況分別提問。
關(guān)于金融科技技術(shù)，自研or直接使用乙方的技術(shù)。
再根據(jù)個人情況分別提問。
關(guān)于金融科技技術(shù)，自研or直接使用乙方的技術(shù)。
再根據(jù)個人情況分別提問。

是8個人一起群面，首先是每個人進行自我介紹，介紹之后面試官不會提問題，直接進入無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。每4個人是一個小組，需要團隊自己討論，給出的題目是類似辯論一樣，兩方觀點都可以選擇的，建議和對面小組選擇不一樣的觀點，這樣能說的比較多。討論完之后，就是問每個人的意向，主要還是隱晦地問大家想不想做營銷。沒有問任何實習(xí)經(jīng)歷的問題，會讓每個人都回答至少一個問題，不會有人不說話。

是想做中后臺還是前臺？
想對公還是對私？為什么
愿不愿意去郊區(qū)工作？
對銀行的業(yè)務(wù)條線熟悉程度。
沒有回答的同學(xué)，有沒有什么想說的？
針對有供應(yīng)鏈背景的同學(xué)，問了關(guān)于供應(yīng)鏈的專業(yè)問題？

群面+半結(jié)構(gòu)化提問，時長約60min。
群面問題是關(guān)于職業(yè)穩(wěn)定性和職業(yè)成長性的選擇，半結(jié)構(gòu)化提問主要是基于群面表現(xiàn)和行為問題，面試官比較溫和，面試體驗好。

1. 討論題目：職業(yè)成長性or職業(yè)穩(wěn)定性？
2. 為什么沒有做reporter？覺得自己表現(xiàn)如何？
3. 從群面結(jié)論的另一個選項角度來論證如何論證？
4. 為什么選擇銀行？
5. 對基層輪崗的看法？

面試統(tǒng)一簽到后分組進入面試，先在一個小會議室進行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，再換到一個大的會議室，群面，自我介紹加無領(lǐng)導(dǎo)匯報，然后根據(jù)簡歷面試官提問

為什么選擇我們公司？
你覺得自己抗壓能力如何？
根據(jù)簡歷對面試官感興趣的經(jīng)歷進行提問