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江蘇銀行校園招聘面試經(jīng)驗(共127條) 最近更新時間:2024-11-07

2021-09-27 | 校園招聘
面試過程:

總行暑期實習生的面試,群面,8個人一組,漫畫題,每人輪流先做1分鐘自我介紹,然后看題3分鐘,再挨個抽簽確定主題詞,1分鐘思考,再1分鐘根據(jù)主題詞講一段完整的話,要有標題。
上一個人講的時候,下一個人抽簽,1分鐘后直接講。。。大家都講完后選一個講的最好的同學,并以他的主題詞進行小組討論15min,我第一次群面整個蒙了,全程都沒插得上話。。最后2分鐘總結。
全程不需要計時員因為有面試官一直在提醒時間。
以為涼涼的,因為討論環(huán)節(jié)完全沒說話,后來老師提問也沒問到我,只有一個對所有同學題的問題我答了,全程40分鐘我大概只說了3分鐘是話吧。。。

面試官問的面試題:

群面后,面試官對單個同學隨機提問,有問校園經(jīng)歷的,有問遇到的最大的困難,也問到了對江蘇銀行的認識,最后有一個面試官問所有人有沒有研究的經(jīng)歷并具體說明,我也只答了這個。
可能是招的人多面的人少,沒想到最后錄了我,可能是前面錄的都沒去所以順位到我了?不過我也沒去。。

2022-02-21 | 校園招聘
面試過程:

江蘇銀行春招時間比較早,我在1月份投的簡歷,2月12日收到短信讓我2月16日去面試。面試是線下的,該說銀行不愧是服務業(yè),面試的地方和面試期間其他小姐姐小哥哥的服務都很棒。要求下午一點三十五到的,但兩點開始。之前在網(wǎng)上看面經(jīng),都說一面是無領導,我也這么以為的,但其實我一面是半結構化,一個一個進去,每個人差不多五分鐘,先自我介紹,然后提問。而且面試的感覺不像hr,面試官給我一種文質彬彬的學者氣質,年齡應該快要四十了。面試官都很好,雖然我有些問題不會答,但面試官還會給我提醒。
不過我吐槽一下,當時進去之前在大堂里陪著我們的hr和我們說不要緊張,不會問專業(yè)問題的,然而我進去,全是專業(yè)問題

面試官問的面試題:

1.一分鐘自我介紹
2.期貨市場和股票市場的關系
3.你覺得現(xiàn)在股票市場怎么樣
4.寬松的貨幣政策有哪些

2021-11-03 | 校園招聘
面試過程:

第一輪:一分鐘自我介紹,和面試官簡單交流了一下興趣愛好,為什么想來深圳?你覺得自己應聘這個崗位優(yōu)勢是什么?
第二輪:無領導,題目是唐僧、孫悟空、沙僧、豬八戒、白龍馬西天取經(jīng),如果必須去掉一個人,你選擇哪個?理由是?
第三輪:自我介紹,抽題一分鐘演講,你抗壓能力怎么樣?如果你的同事不配合你,你會怎么辦?

面試官問的面試題:

第一輪:比較輕松,和面試官閑聊,放輕松,表達真實的自己即可;
第二輪:十分鐘討論環(huán)節(jié),或許我們小組的人經(jīng)驗不足,最后達成意見有些分歧,有些同學不太認同去掉豬八戒,我們小組硬選了一位發(fā)言比較多的同學,總結陳詞。
第三輪:面試官傾向于考察崗位匹配度,問及前中后臺,你愿意做哪一塊時,注意靈活表達。

2022-11-07 | 校園招聘
面試過程:

第一次通知進行ai面試,自己下載一個多面進行面試。
第二次是通知在騰訊會議上進行無領導小組群面。提前編號然后看材料思考三分鐘后按順序發(fā)言,我抽到的是怎么提高大學生就業(yè)率,每人一分鐘。接著進行小組討論15分鐘,最后統(tǒng)一意見后推選一個人進行總結。
最后一次的終面還不知道內(nèi)容。

面試官問的面試題:

ai面試提的問題有,
先來一段自我介紹。
工作上遇到的困難是什么,怎么克服的。
在做領導時組員意見有分歧怎么辦。
進入公司以后希望公司提供什么樣的學習資源。
入職以后怎么提高自己。

2024-11-06 | 校園招聘
面試過程:

六七個人進行群面,首先自我介紹,然后面試官給出25個隨機題目,我們依次抽取,抽到之后有兩分鐘的時間進行思考,然后兩分鐘進行敘述。

面試官問的面試題:

很多老年人不會使用智能設備,因此掌上銀行的方便快捷他們也都享受不到,請你談談你有什么想法改進這個現(xiàn)狀,并分析你這樣想的原因

2022-10-30 | 校園招聘
面試過程:

前天晚上收到的消息,今天面試,根本沒有時間準備,也不知道類型,可能大概初面都是半結構。。不過如果備考銀行的同學大概都是半結構,無領導兩類,都是通用的,換湯不換藥。校招網(wǎng)申,筆試過了就是面試。準備了一天,就去了。

面試官問的面試題:

都是半結構化的問題。
1.學習或工作期間,個人最難忘的一件事,為什么?還有第二問,講完之后會問你如何解決的?
2.你工作非常忙碌,然后領導依然給你任務,你該怎么辦?
3.職業(yè)規(guī)劃
4.應該具備什么樣的品質?

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