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節(jié)假日福利，高溫補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼技術(shù)員一般最低工資5000，會(huì)有績(jī)效考核，工齡工資，但在項(xiàng)目上不會(huì)準(zhǔn)時(shí)發(fā)，一般半年一發(fā)或者過(guò)年才發(fā)，非常不好，如果在機(jī)關(guān)上的話，回正常發(fā)，酬薪完善比較一般，在我那個(gè)單位改革成基本工資4000塊加績(jī)效和考核，這樣算下來(lái)收入低了，領(lǐng)導(dǎo)不變，苦的員工技術(shù)員一般最低工資5000，會(huì)有績(jī)效考核，工齡工資，但在項(xiàng)目上不會(huì)準(zhǔn)時(shí)發(fā)，一般半年一發(fā)或者過(guò)年才發(fā)，非常不好，如果在機(jī)關(guān)上的話，回正常發(fā)，酬薪完善比較一般，在我那個(gè)單位改革成基本工資4000塊加績(jī)效和考核，這樣算下來(lái)收入低了，領(lǐng)導(dǎo)不變，苦的員工

央企，一般該有的福利都有五險(xiǎn)，房補(bǔ)，公積金，意外傷害工傷保險(xiǎn)，交通補(bǔ)助，等等都有，節(jié)假日會(huì)餐等，另外還有一些小的福利。

由于工作性質(zhì)的特殊性，一般都是跟著工程走，公司福利待遇還可以到手工資7000左右，五險(xiǎn)二金，集中休假，就是不能照顧家庭。

五險(xiǎn)一金，住房公積金只不過(guò)就是我們沒(méi)有公積金賬戶 ，公積金直接返現(xiàn)。這個(gè)還是比較好的，但是拖欠工資也比較嚴(yán)重。

公司的補(bǔ)助像流動(dòng)津貼，話費(fèi)補(bǔ)貼，住房公積金都有，但是基數(shù)很少，項(xiàng)目多，金額少，而且崗位工資低到社會(huì)最低水平，總的來(lái)說(shuō)，收入偏低。

福利基本沒(méi)有，公積金給發(fā)到手里，流動(dòng)津貼有，高溫補(bǔ)助也有，不過(guò)都不多，交通補(bǔ)助無(wú)，補(bǔ)充保險(xiǎn)無(wú)

工作三年還沒(méi)得到過(guò)什么福利。沒(méi)有房補(bǔ)，公積金今年才開(kāi)始給辦。沒(méi)什么特別優(yōu)于其他公司的福利

在2017年增加了探親假，報(bào)銷路費(fèi)，有養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)正在辦理，不知道什么時(shí)候能拿到醫(yī)?？?，沒(méi)公積金，沒(méi)有節(jié)假日休息，其他就沒(méi)什么福利了。

剛?cè)肼氂忻赓M(fèi)集體宿舍，可以住一兩年，有五險(xiǎn)，公積金不太清楚。剛?cè)肼氂忻赓M(fèi)集體宿舍，可以住一兩年，有五險(xiǎn)，公積金不太清楚。剛?cè)肼氂忻赓M(fèi)集體宿舍，可以住一兩年，有五險(xiǎn)，公積金不太清楚。