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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

廣聯(lián)達軟件股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
bpo項目經(jīng)理(2022年)
廣聯(lián)達軟件股份有限公司 |廣州市
公司一般是一年漲幅500-1000，前提是有做到優(yōu)秀的績效才會有提升的空間，工資漲幅根據(jù)實際工資情況來定，工資的薪酬體系完善，分為基本工資加績效和其他補貼
2022-07-12 23:31:52
Java 開發(fā)(2018年)
廣聯(lián)達 |濟南歷下
每年漲工資，漲幅300 - 1000 不等， 薪酬體系完善，畢竟是好幾千人的大公司， 各項制度很完善，有很多呆了10年左右的員工
2020-02-28 10:13:19
銷售工程師(2019年)
廣聯(lián)達 |上海
公司漲工資可能是每一年跳一次吧，唉，基本上也就漲了一點點，主要是看銷售。銷售人員做都是看業(yè)績的，嗯，你也知道。
2019-10-15 09:18:41
實習生(2019年)
廣聯(lián)達 |北京
一般多久漲工資不清楚，工資漲幅這些都是保密的。公司薪酬體系很完善。有很完善的提升體系和晉升空間
2019-03-31 09:35:00
需求工程師(2016年)
廣聯(lián)達軟件股份有限公司 |北京
每年都漲。%5-25% 區(qū)間內(nèi)，看貢獻和領(lǐng)導關(guān)系程度，薪酬體系完善，有一定的規(guī)定，但是也有特殊的額外提拔
2018-05-10
需求工程師(2020年)
廣聯(lián)達軟件股份有限公司 |北京
每年調(diào)薪，幅度不大，公司薪酬體系比較完善每年調(diào)薪，幅度不大，公司薪酬體系比較完善每年調(diào)薪，幅度不大，公司薪酬體系比較完善
2020-02-27 12:37:20
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