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職級l2ab，l3ab,l4ab ，基本沒有晉升，但是優(yōu)秀的還有匯報(bào)能力比較強(qiáng)的確實(shí)也有晉升機(jī)會，主要看自己的老板看不看好。工資浮動(dòng)大，具體還要看崗位和級別。開發(fā)、算法的工資應(yīng)該差不多。

專員主管總監(jiān)經(jīng)理，無明顯升職和加薪渠道，工資就是一般市場待遇。專員7000起步，主管1w2起步，總監(jiān)不清楚

專員主管總監(jiān)經(jīng)理，無明顯升職和加薪渠道，工資就是一般市場待遇。專員7000起步，主管1w2起步，總監(jiān)不清楚

專員 主管 經(jīng)理 總監(jiān) 財(cái)務(wù)部基本沒有晉升機(jī)會 沒有用得上的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會 專員<10k 主管10-13k 經(jīng)理20k 總監(jiān)不知道

級別有專員和經(jīng)理，總監(jiān)級別，比較扁平化管理，大體分為4個(gè)層級，每個(gè)層級也有ABC，一般來說晉升機(jī)會每年都會有，主要看當(dāng)年的績效完成情況。

級別有專員，主管，副主編，主編，總監(jiān)等 崗位有產(chǎn)品運(yùn)營，內(nèi)容運(yùn)營，技術(shù)部，策劃部，用戶運(yùn)營等，不清楚晉升空間和具體工資

這個(gè)看領(lǐng)導(dǎo)吧，進(jìn)好部門。晉升，只要有能力會很快很好的。UI哦好好的。工資現(xiàn)在還是挺好的。有年終獎(jiǎng)。不錯(cuò)

級別不是很清楚，晉升機(jī)會不是很大。一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，你上面的領(lǐng)導(dǎo)走了，你才有機(jī)會進(jìn)行晉升。但是新浪整體的氛圍還是不錯(cuò)的，人際關(guān)系相對簡單。

公司有一定的晉升空間，但是需要個(gè)人的努力。個(gè)人只有做出了業(yè)績或者工作資歷深一些，才能實(shí)現(xiàn)晉級。在互聯(lián)網(wǎng)公司，崗位的變動(dòng)是比較快的，崗位的更新也很快。

分不同的頻道，財(cái)經(jīng)、教育、時(shí)尚、星座、等等之類的。晉升機(jī)會比較大，互聯(lián)網(wǎng)公司比較輕松自由，崗位不同，級別不同，級別也不同。