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有代課老師，班主任，主管，校長(zhǎng)，區(qū)域經(jīng)理。晉升機(jī)會(huì)有，但是看運(yùn)氣，底層老師被剝削比較嚴(yán)重，但升職后很好

教師級(jí)別主要分為三級(jí)，每個(gè)級(jí)的底薪以及課時(shí)費(fèi)都會(huì)有一點(diǎn)差別，升級(jí)主要看自己對(duì)學(xué)生家長(zhǎng)的維護(hù)。

基本有普通員工，主管，校區(qū)校長(zhǎng)，區(qū)域經(jīng)理，大區(qū)經(jīng)理，工資分配很真實(shí)，校長(zhǎng)工資盈利前每個(gè)月3000多一點(diǎn)吧，業(yè)績(jī)不好還會(huì)扣，區(qū)域經(jīng)理4000到5000左右，盈利的話校長(zhǎng)盈利的18%，區(qū)域經(jīng)理盈利的20%，總部提取20%，再交房租，水電等其他開銷，教師工資4000左右，咨詢師看能力，提成一般

級(jí)別就是各科的老師，班主任，各種雜七雜八的職位，晉升機(jī)會(huì)幾乎沒有，吃土工資，相互之間幾乎做不到什么交流的，沒有什么意義

公司的崗位級(jí)別教師-學(xué)科領(lǐng)導(dǎo)人-區(qū)域教學(xué)主管。公司的晉升機(jī)會(huì)少，很難晉升。小學(xué)教師1800，中學(xué)教師2000，高中教師2200。

班主任 班主任組長(zhǎng) 教研組長(zhǎng)什么的 缺人就頂上 有人就沒什么晉升 大差不差的 都不多 不然人員流動(dòng)性怎么會(huì)那么差呢