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五險一金的都有，沒有房補，交通補助，沒有補充保險，只有基本的福利，還算過得去，過生日發(fā)個蛋糕卡啥的

每年有旅游，有的時候經常去國外帶，有的時候也在國內，去年有一個同事去的桂林，她感覺還挺好玩的，而且全程都是由公司負責資金的，可以帶家屬，我覺得這點還比較方便的

組織員工培訓安排旅游和體檢以及戶外素質拓展等會工作環(huán)境輕松學生易于管理，硬件條件等等十分完善。

五險一金，節(jié)假日是有福利的，但是不放假，要加班的，周末更要加班，上午休息，下午晚上上班環(huán)境好，適合新人五險一金，節(jié)假日是有福利的，但是不放假，要加班的，周末更要加班，上午休息，下午晚上上班

沒有特別的福利，中秋、端午什么的會發(fā)個吃的，五險一金基本沒有，一對一教學老師壓力還是很大的。

轉正有五險，其他補助沒有，特的優(yōu)點是工作時間長還有什么還不知道，還在猶豫要不要繼續(xù)來工作

什么福利都沒有，十分后悔加入，這樣最基本工作。試用期就天天看自習，天天改作業(yè)，枯燥乏味，很不開心

目前所了解的福利沒有，只有底薪?提成，還有40小時的義務課時，3個月之后繳納五險沒有公積金房補，交通補助，目前來看沒有什么優(yōu)于其他公司的福利，所以個人認為員工離職率應該挺高的！

進去前，房補，餐補，保險都會有，進去后什么都沒有，天天開會，占用員工時間，只會畫大餅，說要開新公司你們都會有機會好好努力，然后教學方面，沒有培訓，沒有資料，自己想辦法，教好了，是公司的，教學生沒有時間備課，沒有資料，那是老師的能力不行，坑的一逼。各種坑，說都說不完……

我只做了幾天，不是特別清楚明白公司待遇工資相對來說比較低，底薪是1800，星期六請假扣200，一周大概有42小時上班時間。