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死氣沉沉，按部就班，國有企業(yè)都是論資排輩，希望能有時間學習，努力提升自己，領導到時很好。希望不要換領導哈。

領導比較人性化，但是工資不高，我不太喜歡這個體制，想跳槽，不知道希望大不，你們能給一些建議嗎？我覺得銀行以后都不好干。

團隊氛圍就是普通國企作風，還是熬資歷的風格。最近有所轉變，提拔年輕人的多，當然你要是有背景的年輕人。沒有背景的慢慢熬吧

老年人多，領導比較和藹可親，沒競爭關系，團隊關系好，工作氛圍較好，大家工作完就下班，沒有其它顧慮，不會要求周末加班

工作氛圍很棒，團隊團結，領導認真負責工作氛圍包括人際關系、領導方式、作用和心理相融程度等，是團體內的小環(huán)境、軟環(huán)境。工作氛圍的營造是內部環(huán)境建設中最能體現(xiàn)關心人、尊重人、影響人的一項管理工作。良好的環(huán)境氛圍有助于增強人際關系的融洽，提高群體內的心理相融程度，從而產生巨大的心理效應，激發(fā)員工積極工作的動機，提高工作效率。

工作氛圍還好，比較融洽，因為同事都都差不多在一個年齡段，所以相處起來比較容易。領導也還好，但這個每個行都不一樣吧，需要看具體情況

工作氛圍還挺好的，個人覺得。這個可能要跟具體的工作環(huán)境有關吧。領導的話看不同的人吧，男領導和女領導也是差別很大的。

壓力很大，領導比較隨和，畢竟國企，但是人手一直都不夠，所以每個人任務很重，導致離職率也很高。

國有行氛圍還是算好，制度嚴格，有秩序，有規(guī)范，公司領導要看人，遇到好的領導就沒問題，遇到不好的領導，哎就認倒霉吧！

新員工受欺負，老員工都倚老賣老，復雜業(yè)務不愿意干，我們這些新員工只能干。干的多錯的多，就扣的多。領導們基本見不到，晚來早走