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沒關(guān)系進去就是PUA 什么臟活累活都得干 需要責(zé)任簽字統(tǒng)統(tǒng)不簽 好處利益都想沾點 各部門工作難協(xié)調(diào) 底層員工意見很大

大，業(yè)績、活動量、數(shù)據(jù)以及疑難庫存。以下純粹為了湊齊40字，見諒，是否意味著我們自己要的人生態(tài)度很差……我的小心臟撲通

就職壓力不大，對未來的壓力大，總是思考以后得人生，希望有所經(jīng)驗教訓(xùn)，自己的事自己決定。就這些了，沒有了。

主要壓力在于每月銷售任務(wù)，有時客戶庫存壓力大不愿意發(fā)貨但是公司又逼著完成發(fā)貨任務(wù)。在中間就要自己去把握。

公司的節(jié)奏按節(jié)氣來，淡季主要表現(xiàn)在基礎(chǔ)工作上，包括網(wǎng)點開發(fā)、客情維護、出貨政策的宣傳以及陳列等簡單基礎(chǔ)工作的落實，旺季主要做銷量，下班時彈性的，周末看情況加班，沒有加班補助。

工作壓力還是有的但不算太大，主要是完成業(yè)績?nèi)蝿?wù) 工作壓力還是有的但不算太大，主要是完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)

這里工作壓力比較大，公司的考核制度比較嚴格。壓力來自公司的各個方面，有其他部門的監(jiān)管，有領(lǐng)導(dǎo)的壓力，有工資待遇的壓力

沒感覺壓力大，有壓力就來自培訓(xùn)考試方面補考，補考不過要被辭退。工作相對輕松，一般都能完成交工。

大，淡季工資太低，出門打工都是要養(yǎng)家糊口的，一個月2500多點，在杭州這樣的城市，吃喝穿過后，嫩剩多少///