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公司每年都會(huì)調(diào)整薪資，銷售人員主要還是看個(gè)人負(fù)責(zé)客戶的業(yè)績(jī)及人均消費(fèi)。薪酬體系比較完善。

根據(jù)銷售額完成的體量，薪酬很完善，最主要看負(fù)責(zé)的是什么客戶，客戶同期高，如果能完成就能萬(wàn)吧，增長(zhǎng)是增長(zhǎng)獎(jiǎng)金。公司相對(duì)體系不錯(cuò)，有的工資高，有的負(fù)責(zé)小客戶的工資就不太高了，希望能夠幫到你們。

不漲，銷售底薪加提成，靠能力，能力強(qiáng)月薪過(guò)萬(wàn)，公司薪酬體質(zhì)公平完善。都很好不漲，銷售底薪加提成，靠能力，能力強(qiáng)月薪過(guò)萬(wàn)，公司薪酬體質(zhì)公平完善。都很好

一般漲300 但是還是很好的公司 非常喜歡 一般一年漲一次 工資體系非常完善 還是很公平的 而且各部門都非常好 大家積極很好

一般都是半年或者一年漲一次工資，工資漲幅200左右，主要還是要看崗位晉升才有大的發(fā)展，薪酬體系比較完善。

半年，基本完善，每次漲幅大概500左右，待遇還不錯(cuò)，任務(wù)合情合理，基本都能完成，甚至超額完成，考核基本都是比較完善的 保證每個(gè)人工資都在四千五以上

每年漲一次底薪每次100元工資，薪酬體系跟沒(méi)本沒(méi)有，連工資都是由經(jīng)銷商代付的而且還做假賬假工資條

4年漲一次但偶爾會(huì)有員工由于各種原因突然加薪升職宿舍節(jié)日福利五險(xiǎn)一金班車食堂餐補(bǔ)不多，總體來(lái)說(shuō)福利一般吧、、

公司一般一年漲一次工資 表現(xiàn)突出年終會(huì)張一次 公司漲幅大概多少不能告知 公司薪酬體系完善很好很好很好

公司基本上不會(huì)漲工資，但也不是固定工資，每個(gè)月浮動(dòng)在一二百左右，公司的薪酬體系還不夠完善，新老員工基本沒(méi)啥區(qū)別