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有完善的薪酬等級(jí)，半年前40%可以調(diào)薪，底薪可以漲八百塊，最高底薪大概八千左右，到后期要求會(huì)高一點(diǎn)

審批，組長，區(qū)域，經(jīng)理 晉升很難，基本一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，審批人員人員流動(dòng)比較大 各級(jí)別工資看排名，不是太一致

公司的崗位為一般客服-高級(jí)客服-主管-經(jīng)理-總監(jiān)啥的，催收崗常年招人，晉升途徑一般，需要連貫才可以，各級(jí)別工資差距較大

底薪800，其他業(yè)績提成，銷售單位有業(yè)績就上，業(yè)績?yōu)橥?，業(yè)務(wù)員網(wǎng)上主任經(jīng)理總監(jiān)都可以長遠(yuǎn)發(fā)展。業(yè)績好就可以考慮往上發(fā)展。

客戶專員，客戶經(jīng)理，客戶總監(jiān)，對(duì)應(yīng)的工資1到10萬，2到10萬，8萬以上，好好干，年薪不會(huì)低于十萬加油好好干

普通員工 2.1-2.6 中層經(jīng)理 部門長 總監(jiān) 大概就這么幾個(gè)層級(jí)，每個(gè)層級(jí)往上走一步，工資基本能翻倍，但是競爭很大，需要付出很多

3 銷售員 主管 部門經(jīng)理 晉升還可以 主要看業(yè)績 基本上一年一次吧 只要勤快我覺得就可以了 還有比較愛加班開會(huì) 培訓(xùn) 這些不知道你們能忍受嗎 習(xí)慣了就好 還可以晉升了才能長久 保持發(fā)展

級(jí)別大概有專員，組訓(xùn)，經(jīng)理。如果能力強(qiáng)，晉升很快，基本沒有年齡和工齡限制。支持崗專員6000-7000，銷售專員主要看提成，組訓(xùn)8000-10000，經(jīng)理10000-15000

坐席 升主管 升現(xiàn)場經(jīng)理 升業(yè)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)每升一級(jí)需工作相應(yīng)年數(shù) 工資最初是看業(yè)績拿提成 低至2000高至十萬有余 各級(jí)別工資差異元懸殊

據(jù)我所知，就是各個(gè)專員，然后部門經(jīng)理，總監(jiān)什么的。領(lǐng)導(dǎo)年紀(jì)也不大，人員流動(dòng)很頻繁，晉升看自己的手段。工資按等級(jí)2800 3800 差不多一個(gè)等級(jí)加一千。