婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

每年一漲，也可能不漲 剛?cè)肼氄f(shuō)每年固定漲一百，其他看績(jī)效情況。結(jié)果固定的就漲一年第二年就取消了，績(jī)效也就漲一年 然后也不漲了，就是看客戶(hù)給你多少錢(qián)。不降薪就不錯(cuò)了，董事長(zhǎng)被留置，現(xiàn)在吃老底額階段，前景不好說(shuō)

職級(jí)評(píng)定升職級(jí)后才能漲工資，漲幅根據(jù)職務(wù)類(lèi)型和績(jī)效確定，薪酬體系很完善明確，很難大幅漲工資

一般一年一次 漲薪大概是10%左右。有些時(shí)候還沒(méi)有漲薪，年終獎(jiǎng)根據(jù)你的表現(xiàn)來(lái)，但是決定權(quán)還是取決于你的上級(jí)。

每年一漲，薪資體系不完善，新進(jìn)員工工資遠(yuǎn)高于老員工薪資，導(dǎo)致大批有能力的老員工跳槽。2016年開(kāi)始公司進(jìn)入虧損狀態(tài)，全公司都沒(méi)加工資，年終獎(jiǎng)也被削掉。我們部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)都要跳槽。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 一年一次調(diào)薪。漲的比較少。500一個(gè)檔，漲這么多差不多了吧。

績(jī)效制度，每年評(píng)級(jí)，升級(jí)別才有工資加?？?jī)效制度，每年評(píng)級(jí)，升級(jí)別才有工資加?？?jī)效制度，每年評(píng)級(jí)，升級(jí)別才有工資加。

據(jù)說(shuō)他們一年調(diào)薪一次，這個(gè)不知道，應(yīng)該是比較完善吧。 這個(gè)不知道，應(yīng)該是比較完善吧。 這個(gè)不知道，應(yīng)該是比較完善吧。這個(gè)不知道，應(yīng)該是比較完善吧。