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有五險(xiǎn)一金，福利待遇主要看銷售的業(yè)績。初入職首兩月是6000的無責(zé)底薪加提成，而后是4000加提成，總體來說一般

線上教育，這些都沒有，但是省下了房租通勤，這點(diǎn)狠好，但是待在家里不接觸社會也有弊端的。還是接觸社會多一點(diǎn)好吧。

五險(xiǎn)一金在入職三個月之后才開始交，新人保護(hù)期兩個月，無責(zé)底薪6000，節(jié)奏很快，周六周日加班，平時(shí)12-22點(diǎn)，加班10-23，一般周二休，基本上一個月最多休息兩天。

有下午茶，其他幾乎沒有了，偶爾會有團(tuán)建什么的，公積金好像也很低，各種補(bǔ)助都沒有的，幾乎沒啥福利。

對于老師來說都沒有，因?yàn)槭窃诰€教育，所以沒有補(bǔ)貼，五險(xiǎn)一金就按最低的交，中秋節(jié)發(fā)個月餅啥的，過年也沒啥福利，總之挺摳的。

普通的五險(xiǎn)一金，并沒有特別優(yōu)于其他公司的福利。而且公司有任務(wù)要求，如果發(fā)現(xiàn)你有工作時(shí)間，哪怕你已經(jīng)很累了，連續(xù)上了很久的課，只要發(fā)現(xiàn)你有空出來的一個小時(shí)時(shí)間，系統(tǒng)也會給你拍上課，哪怕是午飯或者午休時(shí)間，我曾經(jīng)就遇到過，拒接課后，被罰了一個月的績效工資，盡管當(dāng)時(shí)那一天我已經(jīng)上了10個小時(shí)的課，也不允許