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作業(yè)幫一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
中小學(xué)課外輔導(dǎo)老師(2020年)
作業(yè)幫 |西安雁塔
前些年是一年漲2次,一次能漲個(gè)500到1000吧;當(dāng)然漲的這點(diǎn)底薪其實(shí)都不算什么了,主要是個(gè)人績(jī)效部分,這個(gè)能占到工資6,7成;薪酬體系整體完善;但因?yàn)楣竞艽?,?dǎo)致局部存在不公平,不公平的那群人其實(shí)工資也很高,政策影響,未來不知在何方了
2021-07-29 11:10:16
輔導(dǎo)老師(2020年)
作業(yè)幫 |石家莊
短期班:銷售。十一天一期班。中間會(huì)加班,甚至有兩天通班。工資香的很。 長(zhǎng)期班:輔導(dǎo)老師。工時(shí)穩(wěn)定,一周八天假。 很多行業(yè)都需要銷售,我們這個(gè)行業(yè)是教育行業(yè),我們賣的東西是課程,加上我們會(huì)給到家長(zhǎng)寶貝們講題,家長(zhǎng)和寶貝才尊稱你一聲老師。
2020-10-05 20:53:10
課程顧問(2020年)
作業(yè)幫 |合肥
大。學(xué)員的續(xù)報(bào)。家長(zhǎng)的反應(yīng)有時(shí)態(tài)度不太好。說是輔導(dǎo)老師。其實(shí)就是電銷。所以不考慮銷售的勿入。
2020-03-09 12:10:01
班主任(2019年)
作業(yè)幫 |成都
看自己做得好不好吧,和我一起7月份進(jìn)來的,已經(jīng)有人評(píng)星成功了,加一顆星就加500元的底薪,現(xiàn)在實(shí)習(xí)期我們是2500的底薪。薪酬體系不完善,不透明。
2019-10-16 15:36:54
約課老師(2019年)
作業(yè)幫 |鄭州
一般不漲工資,全靠績(jī)效獎(jiǎng)金,以前據(jù)說不太完善,反正現(xiàn)在挺完善的,晉升制度也很明確,只要你業(yè)績(jī)好,就能做組長(zhǎng),團(tuán)長(zhǎng),主管
2019-07-30 09:52:00
班主任(2019年)
作業(yè)幫 |北京
只要你所有業(yè)績(jī)很好,平時(shí)培訓(xùn)考試都很不錯(cuò),領(lǐng)導(dǎo)面前有很好的話,可以升級(jí)的,但是升級(jí)只有三個(gè)月的時(shí)間,后期能否維持得看你自己的能力但是只要續(xù)報(bào)做的好肯定工資就會(huì)好但是績(jī)效的時(shí)間都是后置的
2019-06-28 14:18:44
招生/課程顧問(2019年)
作業(yè)幫 |合肥蜀山
反正工資不怎么樣,公司還扣了五險(xiǎn),但是一直沒給交,查詢社保賬戶一直顯示未到賬狀態(tài),算是自認(rèn)倒霉了,不過公司對(duì)待客戶是挺好的,為了占市場(chǎng)。恨不得把課程免費(fèi)給人家上。還有就是對(duì)待員工真心不咋滴。
2019-04-30 17:09:35
班主任(2018年)
作業(yè)幫 |北京
沒有這么一說,完全是底薪加績(jī)效,薪酬體系完善,一次比一次給的提點(diǎn)低,不敢認(rèn)同。所以基本上,你去了就會(huì)了解到我說的到底有沒有一點(diǎn)水分了。我做了好幾輪,基本上該有的細(xì)節(jié)變化,我都清楚。
2018-11-02 04:12:16
短視頻運(yùn)營(yíng)(2021年)
作業(yè)幫 |北京
3月份漲工資 5%-15% 完善,晉升的話一般是20%,3月份漲工資 5%-15% 完善,晉升的話一般是20%,3月份漲工資 5%-15% 完善,晉升的話一般是20%,3月份漲工資 5%-15% 完善,晉升的話一般是20%
2021-08-20 01:39:25
組織發(fā)展專員(2021年)
作業(yè)幫 |北京海淀
每年4月漲一次,漲的不多,薪酬體系相對(duì)完善,但是變化快。每年4月漲一次,漲的不多,薪酬體系相對(duì)完善,但是變化快。每年4月漲一次,漲的不多,薪酬體系相對(duì)完善,但是變化快。
2021-06-03 00:27:27
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