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公司每年都有年終獎(jiǎng)，效益好的時(shí)候比較多，一般在2-3唄，都在年底發(fā)，而且還會(huì)開(kāi)大型年會(huì)，吃的一般，但是項(xiàng)目很精彩，還有抽獎(jiǎng)

有年終獎(jiǎng)，季度獎(jiǎng)已經(jīng)取消了，年終獎(jiǎng)一般次年三月底發(fā)，根據(jù)上一年的收入和工時(shí)折算，全面全勤的話(huà)基本上年終獎(jiǎng)1-1.5倍月工資

有，很少，看領(lǐng)導(dǎo)給的評(píng)級(jí)，1500-5000之間，3月底發(fā)，大部分人都是2000-3000，十個(gè)里面有一個(gè)5000的。領(lǐng)導(dǎo)要是看你不爽，給個(gè)B年終獎(jiǎng)就2000-3000

有的，年終獎(jiǎng)這個(gè)看項(xiàng)目完成情況，客戶(hù)滿(mǎn)意度及投訴、以及個(gè)人能力績(jī)效每個(gè)人的考評(píng)，每個(gè)人不一樣的，一般幾千塊

聽(tīng)說(shuō)一般為一個(gè)月工資，年底發(fā)，本人沒(méi)有趕到年底，所以沒(méi)有拿到年終獎(jiǎng)，具體不知道，約10000吧。工資更高的老員工的具體年終及績(jī)效不清楚。

公司合同上寫(xiě)的是13薪，其實(shí)就是把年終獎(jiǎng)當(dāng)做那個(gè)月的薪水，而且拿多少全看你們組里的組長(zhǎng)能爭(zhēng)取多少，有不少拿得很少，和加班比起來(lái)算是點(diǎn)營(yíng)養(yǎng)費(fèi)把，餐補(bǔ)10.5一天，少得可憐，基本吃不飽，年終獎(jiǎng)4月發(fā)，要走的等發(fā)完再走。

有，具體多少視部門(mén)和考核完成度吧，應(yīng)該一兩個(gè)月工資有的。這塊不是很清楚，因?yàn)榇舻臅r(shí)間不長(zhǎng)，聽(tīng)同事說(shuō)有的部門(mén)拿很多的，半年會(huì)考核一次吧，還有季度獎(jiǎng)金。

有年終獎(jiǎng)，一般四月份發(fā)，發(fā)多少取決于績(jī)效。csu每個(gè)季度還有季度獎(jiǎng)，多勞多得，取決于績(jī)效，但績(jī)效很大層面與實(shí)驗(yàn)室合規(guī)操作有關(guān)

每年六月以后入職沒(méi)有年終獎(jiǎng)，一般看績(jī)效評(píng)定結(jié)果，大概一到兩個(gè)月工資。每年三月底發(fā)放，今年因?yàn)橐咔樵?，四月底發(fā)放。

公司有年終獎(jiǎng)的，年終獎(jiǎng)一般是兩個(gè)月工資，具體的還有各種平時(shí)考勤打卡和績(jī)效，年終獎(jiǎng)一般都是年底發(fā)，