婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

目前不是很清楚，因為一些原因，就在公司呆了不到一年的時間，在這期間除了轉正，工資都沒變過。

三年漲一次。漲幅10%。體系完善。一般職員，高級職員，科長，副部長，部長，副總和總經理這幾和級別，每上升一個級別，待遇基本上提升20%。

一般正規(guī)的公司都會有相應的加薪制度，每半年或者每年都會有一次的加薪加薪，幅度有所不同，要知道薪水才是對于員工來說第一競爭力，不過每個公司都是有自己...

以前是2年漲一次吧但是效益不好，基本已經停止了，能做下去就不錯了還考慮那么多呢，體系還是可以的

每年漲多一點，看盈利情況，還算完善，起碼比一般的高一點吧，有加班費的什么什么的都按國家來

進來基本別想漲工資，除非你會站隊，否則就別指望了，國企漲工資需要的不是實力，而是關系。我進來7年沒漲工資

基本不漲工資，只是每年工資調整而已，東邊加點點，西邊減點點，工作七年來工資一直在兩千到三千左右徘徊，加班費也不固定每小時3元到10元之間。