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技術(shù)人員12－14崗，基本對(duì)應(yīng)年薪，比如14崗對(duì)應(yīng)年薪14萬(wàn)左右，15崗以上就是主任級(jí)20萬(wàn)左右。每個(gè)崗分5個(gè)小級(jí)別。

公司的崗位級(jí)別就是國(guó)企正常有的崗位定級(jí)，晉升機(jī)會(huì)也是分科長(zhǎng)這種的，應(yīng)屆工資還是很高的

公司的晉升空間每年都有，但是名額比較少。轉(zhuǎn)正不好轉(zhuǎn)，需要有機(jī)會(huì)和時(shí)間段，至少1-2年的時(shí)間。工資待遇不錯(cuò)有福利補(bǔ)貼，過(guò)節(jié)福利等。

外包工和正式工 上面 組長(zhǎng) 段長(zhǎng) 在上面就是主任了 晉升正式工需要3年才可以申請(qǐng) 福利好一點(diǎn) 組長(zhǎng)一般1w左右 差不了多少

公司的崗位級(jí)別有很多像國(guó)企這樣的大多應(yīng)該是董事長(zhǎng)，總經(jīng)理，經(jīng)理，部長(zhǎng)，廠長(zhǎng)，車間主任，調(diào)度，，班長(zhǎng)，員工公司的晉升大多都是定崗的，有能者上吧，各個(gè)級(jí)別像經(jīng)理一個(gè)月20000+像廠長(zhǎng)15000+像調(diào)度10000+像班長(zhǎng)10000+

不怎么樣 干得多拿得少 感覺(jué)根本就沒(méi)有晉升機(jī)會(huì)，進(jìn)來(lái)是工人永遠(yuǎn)是工人，管理人員的錢(qián)也不多，工資也很低。總體就是領(lǐng)導(dǎo)的工資高 員工的工資很低本地